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一、單項(xiàng)選擇題
1、關(guān)于績(jī)效管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A、績(jī)效管理是管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通，就組織目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程
B、績(jī)效管理側(cè)重于績(jī)效的評(píng)估
C、績(jī)效管理的目的之一是建立績(jī)效優(yōu)化體系，實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人績(jī)效的緊密結(jié)合
D、績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)信息的溝通和績(jī)效的提高
2、關(guān)于績(jī)效改進(jìn)方法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A、卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注組織的管理理念
B、六西格瑪管理關(guān)注組織業(yè)務(wù)流程的誤差率
C、ISO質(zhì)量管理體系關(guān)注組織產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過(guò)程
D、標(biāo)桿超越法中的企業(yè)標(biāo)桿必須是管理水平相當(dāng)，業(yè)績(jī)相近的企業(yè)
3、編制好一套人格測(cè)試問(wèn)卷之后，由被測(cè)試者本人根據(jù)自己的實(shí)際情況或感受來(lái)回答問(wèn)卷中的全部問(wèn)題，以此來(lái)衡量一個(gè)人的人格，這種人格測(cè)量方法是( )。
A、評(píng)價(jià)量表法
B、自陳量表法
C、投射法
D、行為事件訪談法
4、人員甄選工作對(duì)于一個(gè)組織來(lái)說(shuō)是非常重要的，其主要原因不包括( )。
A、符合企業(yè)需要的優(yōu)秀員工是確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的最根本保障
B、彌補(bǔ)甄選決策失誤的代價(jià)可能極高
C、甄選決策失誤可能會(huì)對(duì)員工本人造成傷害
D、錯(cuò)誤甄選的代價(jià)由組織單方面來(lái)承擔(dān)
5、在評(píng)估重測(cè)信度時(shí)，兩次測(cè)試之間的時(shí)間間隔很重要。根據(jù)一般經(jīng)驗(yàn)，兩次測(cè)試的時(shí)間間隔為( )可能比較合適。
A、半個(gè)月到兩個(gè)月
B、一個(gè)月到三個(gè)月
C、半個(gè)月到半年
D、半年到一年
6、成就測(cè)試和認(rèn)知能力測(cè)試的測(cè)量對(duì)象都屬于( )，它們所要測(cè)量的都是一個(gè)人從與環(huán)境間的相互作用經(jīng)驗(yàn)中發(fā)展出來(lái)的能力。
A、知識(shí)性特質(zhì)
B、普遍性特質(zhì)
C、認(rèn)知性特質(zhì)
D、發(fā)展性特質(zhì)
7、工作樣本測(cè)試在現(xiàn)實(shí)中有廣泛的運(yùn)用，下列不屬于工作樣本測(cè)試的是( )。
A、對(duì)計(jì)算機(jī)編程人員實(shí)施的編程測(cè)試
B、對(duì)物流貨運(yùn)人員實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)駕駛測(cè)試
C、對(duì)秘書(shū)和職員實(shí)施的電子文字和電子表格標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試
D、社會(huì)上的一些職業(yè)資格考試
8、下列選項(xiàng)中，不屬于公文筐測(cè)試優(yōu)點(diǎn)的是( )。
A、操作比較簡(jiǎn)單
B、表面效度較高
C、適合對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)價(jià)
D、可以很好地考查被測(cè)試者的情緒穩(wěn)定性
二、多項(xiàng)選擇題
1、履歷分析技術(shù)對(duì)作為分析對(duì)象的履歷的要求有( )。
A、履歷信息必須真實(shí)
B、履歷信息必須全面
C、履歷信息必須恰當(dāng)
D、履歷信息必須完整
E、履行信息必須相關(guān)
2、從測(cè)試內(nèi)容來(lái)看，心理測(cè)試可以劃分為( )。
A、能力測(cè)試
B、道德測(cè)試
C、人格測(cè)試
D、興趣測(cè)試
E、思維測(cè)試
3、最常用的信度測(cè)試方式包括( )。
A、重測(cè)信度
B、復(fù)本信度
C、內(nèi)部一致性信度
D、內(nèi)容效度
E、評(píng)價(jià)者信度
4、成就測(cè)試通常包括( )。
A、職業(yè)興趣測(cè)試
B、工作樣本測(cè)試
C、人格測(cè)試
D、知識(shí)測(cè)試
E、運(yùn)動(dòng)和身體能力測(cè)試
