一、單項(xiàng)選擇題

1、【正確答案】ABE

【答案解析】 本題考查工傷保險(xiǎn)。職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止，C選項(xiàng)錯(cuò)誤;非全日制從業(yè)人員，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。

2、【正確答案】ABD

【答案解析】 本題考查不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形——故意犯罪的、醉酒或吸毒的、自殘或自殺的。

3、【正確答案】ABD

【答案解析】 工傷保險(xiǎn)的原則：無過失責(zé)任原則，損害補(bǔ)償原則，預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合原則。

4、【正確答案】ACE

【答案解析】 本題考查工傷讓認(rèn)定的范圍。選項(xiàng)BD不屬于工傷認(rèn)定的范圍。

5、【正確答案】BCD

【答案解析】 目前我國企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)主要有企業(yè)年金(又稱為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

6、【正確答案】 C

【答案解析】 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

7、【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

8、【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議范圍。申請工傷認(rèn)定的用人單位不服社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

9、【正確答案】 D

【答案解析】 本題是對人力資源行政復(fù)議范圍的考查，選項(xiàng)ABC屬于人力資源行政復(fù)議的范圍。

10、【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的解決方式。從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。

11、【正確答案】 A

【答案解析】 本題考察爭議性質(zhì)。人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)屬于行政爭議范疇，勞動(dòng)屬于民事爭議范疇。

12、【正確答案】 B

【答案解析】 行政復(fù)議申請人不服勞人力資源社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

13、【正確答案】 D

【答案解析】 本題表述是強(qiáng)制性的屬性。

14、【正確答案】 A

【答案解析】 A選項(xiàng)逮捕不屬于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以采取的行政處罰。

15、【正確答案】 C

【答案解析】 本題所述屬于勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰的范圍。

16、【正確答案】 C

【答案解析】 用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

17、【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無效，給用人單位造成損害的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此選D。

18、【正確答案】 B

【答案解析】 未依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任：自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

19、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查企業(yè)人工成本。人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例，它能夠反映人工成本投入構(gòu)成的情況與合理性。

20、【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查企業(yè)人工成本。人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例，它能夠反映人工成本投入構(gòu)成的情況與合理性。

二、多項(xiàng)選擇題

1、【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任。試用期的約定是因用人單位不同而定，可以不約定試用期，但是必須在法律范圍內(nèi)實(shí)施。

2、【正確答案】 BCDE

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任的形式。選項(xiàng)A屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的具體形式。

3、【正確答案】 BC

【答案解析】 ADE不屬于行政復(fù)議的范疇。

4、【正確答案】 ABDE

【答案解析】 行政訴訟條件要求訴訟請求一定要清晰明確。

5、【正確答案】 ACD

【答案解析】 針對選項(xiàng)BE可以申請行政復(fù)議。

6、【正確答案】 ABD

【答案解析】 警告和責(zé)令用人單位改正是勞動(dòng)檢查處罰的方式，不是監(jiān)察形式。

7、【正確答案】 BCDE

【答案解析】 A選項(xiàng)逮捕不屬于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以采取的行政處罰。

8、【正確答案】 ABCE

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)，共有四項(xiàng)，即選項(xiàng)ABCE。選項(xiàng)D屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容。

9、【正確答案】 CDE

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、【正確答案】 ABDE

【答案解析】 本題是對用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任內(nèi)容的考察。非法招用未年滿16周歲的屬于違反勞動(dòng)法律責(zé)任的內(nèi)容。