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2018中級(jí)社工試題:社工綜合考前試卷(含答案)

來源:233網(wǎng)校 2018-06-06 00:00:00
導(dǎo)讀:臨考之際,233網(wǎng)校提供中級(jí)社工-社會(huì)工作綜合能力考前試卷,可通過社區(qū)回貼看參考答案。聽名師解讀社會(huì)工作綜合歷年真題,點(diǎn)擊進(jìn)入>>

二、多項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意。至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

61.個(gè)案社會(huì)工作理性情緒治療模式中的非理性信念的辯論技巧主要包括(  )。

A.去災(zāi)難化    

B.放棄自我監(jiān)控

C.反映感受    

D.理性功課

E.自我表露

62.社會(huì)工作者所在的機(jī)構(gòu)在與其他組織具體接觸和交往時(shí),可以考慮采用的技巧包括(  )。

A.為了合作,完全不談?dòng)蟹制绲脑掝}

B.注意組織形象的平衡和統(tǒng)一

C.求同存異,加強(qiáng)溝通    

D.增加接觸的機(jī)會(huì),輕松交往

E.話題著重在公事上

63.以下屬于被督導(dǎo)者面臨的壓力來源是(  )。

A.服務(wù)對(duì)象不愿意接受服務(wù)

B.缺乏處理某些特定問題的技巧和經(jīng)驗(yàn)

C.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)工作人員的期待過高

D.現(xiàn)實(shí)生活壓力與社會(huì)工作專業(yè)理想的矛盾

E.人們對(duì)社會(huì)工作專業(yè)不了解,將“社工”等同為“義工”

64.兒童福利院社會(huì)工作者何某服務(wù)殘疾兒童多年,相信他們有潛能,運(yùn)用各種方法幫助他們成長,適應(yīng)社會(huì)。例如他會(huì)帶領(lǐng)殘疾兒童走進(jìn)社區(qū),為居民表演節(jié)目,得到居民的贊賞。何某的這些實(shí)踐行動(dòng)說明社會(huì)工作價(jià)值觀的作用是(  )。

A.推動(dòng)社會(huì)工作者實(shí)踐的動(dòng)力    

B.確立機(jī)構(gòu)目標(biāo)的根據(jù)

C.體現(xiàn)社會(huì)工作者教育的核心內(nèi)容

D.有效促進(jìn)社會(huì)工作者的個(gè)人成長

E.維系社會(huì)的期望

65.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成功與否的標(biāo)準(zhǔn)包括(  )。

A.研究結(jié)果是否準(zhǔn)確

B.研究過程是否有漏洞

C.是否回答研究主題,是否可有效測量假設(shè)

D.預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)

E.對(duì)外在變量或不恰當(dāng)變量有無控制從而使因變量前后差異盡可能擴(kuò)大

66.在社區(qū)工作的認(rèn)識(shí)社區(qū)階段,社會(huì)工作者需要做的工作包括(  )。

A.社區(qū)基本情況分析

B.社區(qū)問題分析

C.社會(huì)公益活動(dòng)分析

D.社區(qū)需要分析

E.民間資源分析

67.社區(qū)照顧模式是指社區(qū)中各方成員組成的非正式網(wǎng)絡(luò)與各種正式社會(huì)服務(wù)系統(tǒng)相匹配,在社區(qū)內(nèi)為需要照顧的人士提供服務(wù)與支持,促成其過正常的生活,加強(qiáng)其在社區(qū)內(nèi)的生活能力,達(dá)到與社區(qū)融合,并建立一個(gè)具有關(guān)懷性的社區(qū)的過程。關(guān)于社區(qū)照顧模式的特點(diǎn),下列描述正確的是(  )。

A.強(qiáng)調(diào)發(fā)揮社區(qū)人員自身的主觀能動(dòng)性

B.強(qiáng)調(diào)社區(qū)責(zé)任

C.強(qiáng)調(diào)非正規(guī)照顧的作用

D.協(xié)助服務(wù)對(duì)象正常地融入社區(qū)

E.提倡小區(qū)之間的互動(dòng)

68.服務(wù)對(duì)象說:“我丈夫在家經(jīng)常對(duì)我指手畫腳,好像只有他在外面賺錢養(yǎng)家,看不到我的價(jià)值,經(jīng)常指責(zé)我。其實(shí)我在家?guī)Ш⒆幼黾覄?wù),也是非常辛苦的,他一點(diǎn)不知道體貼!嚇列社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的回應(yīng)中,符合“同理心”技巧的有( ?。?。

A.“您先生是不是脾氣不好,容易發(fā)怒”

B.“您做的有些事情可能沒有符合您先生的要求”

C.“您覺得很委屈,因?yàn)槟壬涣私饽膭诶邸?/p>

D.“您先生在外面工作辛苦,所以回來發(fā)牢騷”

E.“您先生不體貼和不尊重您,這讓您又氣又傷心”

69.小宋失業(yè)多年,其母親尋求社會(huì)工作者小王的幫助。之后,經(jīng)過三個(gè)多月的服務(wù),小王和小宋達(dá)成了服務(wù)目標(biāo),目前進(jìn)入結(jié)案階段。此時(shí),小王適當(dāng)?shù)淖龇ㄓ校ā 。?/p>

A.直接告知小宋結(jié)束個(gè)案服務(wù)

B.征詢小宋母親意見決定是否結(jié)案

C.與小宋探討結(jié)案后共同解決問題的方法

D.與小宋電話商討結(jié)案后的跟進(jìn)服務(wù)計(jì)劃

E.告訴小宋因時(shí)間原因而不得不終止個(gè)案服務(wù)

70.定量研究的準(zhǔn)備階段不需要做的工作是( ?。?。

A.歸納事實(shí)

B.提出研究假設(shè)

C.確定研究問題

D.進(jìn)行研究設(shè)計(jì)

E.收集資料

71.小黃幼年喪父,由母親養(yǎng)大,大學(xué)畢業(yè)后順利進(jìn)入一家公司工作。目前,在與同年進(jìn)入公司的小周競聘部門經(jīng)理一職時(shí),小黃雖然信心十足卻沒有競聘成功,因而情緒極度低落,工作時(shí)常走神。根據(jù)認(rèn)知行為理論,社會(huì)工作者可以協(xié)助小黃( ?。?。

A.向公司提出申訴

B.集中精力做好本職工作

C.客觀看待成敗得失

D.評(píng)估自己的情緒與感受 

E.分析父親角色缺乏的影響

72.小莊因?yàn)閭€(gè)子矮小,感到自卑,不愿參加朋友的聚會(huì),人際關(guān)系日漸疏離,產(chǎn)生了不少負(fù)面情緒。如果運(yùn)用理性情緒治療法,社會(huì)工作者應(yīng)采取的做法有(  )。

A.協(xié)助小莊具體描述自己的情緒、行為以及各種感受,從而識(shí)別出背后的非理性信念

B.使用列表的方法,詳細(xì)記錄小莊與朋友交往時(shí)的想法

C.協(xié)助小莊對(duì)自己的非理性信念進(jìn)行質(zhì)疑

D.協(xié)助小莊扮演特定角色,回顧當(dāng)時(shí)場景中的情緒和行為

E.引導(dǎo)小莊回憶兒時(shí)的生活和曾經(jīng)發(fā)生的特別事件

73.我國各省的兒童福利院、社會(huì)救助管理站屬于公益一類事業(yè)單位,這類單位的主要特征有(  )。

A.承擔(dān)政府規(guī)定的社會(huì)公益性服務(wù)

B.根據(jù)國家確定的公益目標(biāo)開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)

C.面向社會(huì)提供無償公益服務(wù)

D.經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政撥款

E.可以依法進(jìn)行服務(wù)收費(fèi)

74.社區(qū)照顧模式的不足有(  )。

A.資源及權(quán)力下放可能引發(fā)的政府責(zé)任與角色問題

B.社區(qū)資源狀況可能不符合社區(qū)照顧的要求

C.缺乏可持續(xù)的資金支持

D.非正規(guī)照顧的服務(wù)質(zhì)量難以保證

E.社區(qū)對(duì)有困難人士的排斥和歧視問題

75.埃里克森發(fā)展了弗洛伊德的理論,引入了社會(huì)文化因素,強(qiáng)調(diào)社會(huì)環(huán)境在自我發(fā)展中的作用,并且把人格發(fā)展推演到人的一生。其中兒童中期的主要任務(wù)和沖突是(  )。

A.勤奮還是自卑

B.不斷嘗試新的事物,克服內(nèi)疚,建立自信心

C.重要的聯(lián)系:學(xué)校和同伴

D.重要的聯(lián)系:家庭

E.學(xué)習(xí)重要的知識(shí)、技能和生存技巧,勤奮感超過自卑感

76.理性情緒治療模式的特點(diǎn)包括( ?。?。

A.明確輔導(dǎo)要求

B.檢查非理性信念

C.與非理性信念辯論

D.采用綜合的方式開展工作

E.鞏固輔導(dǎo)效果

77.我國的社會(huì)福利行政體系的特點(diǎn)在發(fā)生變化,主要表現(xiàn)為( ?。?。

A.強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的執(zhí)政理念

B.某些領(lǐng)域的社會(huì)政策的主體呈現(xiàn)多元化趨勢

C.從政府主導(dǎo)向政府一社會(huì)合作的社會(huì)福利行政模式發(fā)展

D.社會(huì)福利行政的專業(yè)化

E.社會(huì)福利行政運(yùn)行方式呈現(xiàn)出多元主體互動(dòng)的局面

78.教育性督導(dǎo)的具體內(nèi)容包括(  )。

A.教導(dǎo)有關(guān)“服務(wù)對(duì)象群”的特殊知識(shí)

B.教導(dǎo)“社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)”的知識(shí)

C.教導(dǎo)有關(guān)“社會(huì)問題”的知識(shí)

D.教導(dǎo)有關(guān)“工作過程”的知識(shí)

E.教導(dǎo)有關(guān)‘社區(qū)資源”的知識(shí)

79.張先生剛晉升為某服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo),為與員工建立良好的合作關(guān)系,他采用的方法可以包括( ?。?。

A.了解員工之間的關(guān)系

B.調(diào)解員工的工作不和問題

C.承諾給員工加薪

D.讓員工以各自標(biāo)準(zhǔn)開展工作

E.主動(dòng)向員工說明計(jì)劃改變的原因

80.為了有效控制財(cái)務(wù)資源,維持機(jī)構(gòu)收支平衡,社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取的財(cái)務(wù)控制措施有( ?。?。

A.聘請(qǐng)獨(dú)立的會(huì)計(jì)核定年度財(cái)政報(bào)告

B.指派董事會(huì)或理事會(huì)審核年度財(cái)政報(bào)告

C.制作每個(gè)月的財(cái)政收支報(bào)告

D.記錄每個(gè)項(xiàng)目每月的總收支情況

E.尋找志愿的審計(jì)人員核定年度財(cái)政報(bào)告

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