1．強(qiáng)調(diào)組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致的是()。

A．內(nèi)部契合

B．外部契合

C．綜合契合

D．管理契合

2．由于人力資本是獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要資源，所以最高管理層在研究制定戰(zhàn)略時(shí)必須認(rèn)真考慮的因素是()。

A．培訓(xùn)

B．人

C．資源

D．管理

3.()是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間的持續(xù)互動(dòng)基礎(chǔ)之上的，而不是有一定先后順序的單方向推進(jìn)過(guò)程。

A．行政管理聯(lián)系

B．單向聯(lián)系

C．雙向聯(lián)系

D．一體化聯(lián)系

4.戰(zhàn)略性人力資源管理過(guò)程中，()需要先回答“我們?cè)趧?chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，需要完成哪些最為關(guān)鍵的活動(dòng)，同時(shí)需要完成哪些對(duì)關(guān)鍵活動(dòng)提供支持的其他重要活動(dòng)?”

A．界定組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

B．描繪組織的價(jià)值鏈

C．設(shè)計(jì)戰(zhàn)略地圖

D．制作人力資源計(jì)分卡

5.()是能夠在計(jì)算機(jī)桌面上顯示的各類圖表，它以桌面圖形、表格以及計(jì)算機(jī)圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地展示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項(xiàng)活動(dòng)目前在公司中進(jìn)展到了什么階段以及正在向哪個(gè)方向前進(jìn)。

A．戰(zhàn)略地圖

B．?dāng)?shù)字儀表盤

C．工作設(shè)計(jì)

D．人力資源管理計(jì)分卡

6.“為了實(shí)現(xiàn)組織的整體戰(zhàn)略目標(biāo)需要完成的各種重要活動(dòng)之間存在怎樣的驅(qū)動(dòng)關(guān)系?驅(qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的源泉在哪里？”體現(xiàn)了戰(zhàn)略性人力資源管理的()步驟。

A．描繪組織的價(jià)值鏈

B．設(shè)計(jì)戰(zhàn)略地圖

C．制作人力資源計(jì)分卡

D．界定組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

7.實(shí)施員工股份所有權(quán)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)屬于人力資源的()。

A．成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B．穩(wěn)定戰(zhàn)略

C．收縮戰(zhàn)略

D．成長(zhǎng)戰(zhàn)略

8.培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是文化整合和價(jià)值觀的統(tǒng)一的是()。

A．內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

B．外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

C．穩(wěn)定戰(zhàn)略

D．成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

9.人力資源管理實(shí)踐中，確保每一位員工的工作活動(dòng)及其結(jié)果都與組織的目標(biāo)保持一致的手段是()。

A．職位分析

B．培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C．績(jī)效管理

D．獎(jiǎng)金、福利

10.組織通過(guò)促使所有員工持續(xù)獲取和分享知識(shí)而形成的一種重視和支持終身學(xué)習(xí)的文化是()。

A．知識(shí)型組織

B．學(xué)習(xí)型組織

C．團(tuán)隊(duì)型組織

D．激勵(lì)型組織