訂立勞動合同的時間（★★★）
已建立勞動關(guān)系，未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)簽訂。
1個月內(nèi)：勞動者不簽，用人單位：書面終止、無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1個月—1年：用人單位不簽：每月支付2倍工資+補(bǔ)簽；勞動者不簽：書面終止+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
滿1年: 視為無固定+補(bǔ)簽
注：2倍起算點(diǎn)：用工之日起——1個月次日
訂立書面前一日或者滿1年前1日。
訂立勞動合同的時間
勞動關(guān)系自用工之日起建立。
勞動合同生效：雙方簽字。
先簽合同后用工、先用工后簽合同？
（15年真題）張某被一家化工廠招用，在用工時雙方未簽訂書面勞動合同。張某工作9個月后，化工廠決定和張某訂立書面勞動合同，張某在訂立書面勞動合同時提出下列要求中，符合法律規(guī)定的是（ ?。?/p>
A．應(yīng)訂立無固定期限的勞動合同
B．應(yīng)向張某支付為訂立勞動合同9個月期間每個月雙倍工資
C．向張某額外支付1個月的工資作為賠償金
D．與張某訂立書面勞動合同不得再約定試用期
233網(wǎng)校答案：B
