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初級(jí)綜合能力第四章個(gè)案工作:知識(shí)點(diǎn)+思維導(dǎo)圖(下)

作者:233網(wǎng)校 2019-08-12 09:52:00
導(dǎo)讀:個(gè)案工作的具體介入過(guò)程可以分為不同的階段,每一個(gè)階段都有自己工作重點(diǎn)和要處理的任務(wù),而各個(gè)階段之間相互連接、相互影響,構(gòu)成一個(gè)有機(jī)體。同時(shí),社工在介入的過(guò)程中會(huì)面臨各種無(wú)法預(yù)計(jì)的情況,所以,還需要掌握個(gè)案工作的技巧。

從歷年考試來(lái)看,個(gè)案工作各階段的工作重點(diǎn)、會(huì)談、收集資料、評(píng)估技巧等,都是每年出題的重要知識(shí)點(diǎn)和方向,基本上每年都有相應(yīng)考題。因此,考生在復(fù)習(xí)時(shí),不僅是對(duì)知識(shí)的記憶,更多是理解和應(yīng)用。下面通過(guò)整個(gè)章節(jié)的思維導(dǎo)圖形式和知識(shí)點(diǎn)的整理,幫助大家更好的認(rèn)識(shí)和理解該內(nèi)容(內(nèi)容較多,建議先收藏再看):

一、牢記并收藏

1、個(gè)案工作各階段的工作重點(diǎn)思維導(dǎo)圖

個(gè)案工作各階段工作重點(diǎn)思維導(dǎo)圖 (壓縮).png

2、個(gè)案工作各階段工作重點(diǎn)相關(guān)考點(diǎn)

(1)接案

社會(huì)工作者的三個(gè)基本任務(wù):鼓勵(lì)求助對(duì)象積極面對(duì)改變、明確求助對(duì)象的改變和確認(rèn)求助對(duì)象的受助身份。

(2)轉(zhuǎn)介

通常只有兩種情況下才允許轉(zhuǎn)介:一是服務(wù)對(duì)象需要解決的問(wèn)題不屬于本機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍;服務(wù)對(duì)象有關(guān)資料的收集、服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的預(yù)估以及服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的診斷。

(3)服務(wù)對(duì)象資料收集

個(gè)人情況與社會(huì)環(huán)境。個(gè)人資料包括:生理、心理和社會(huì)方面;環(huán)境資料包括服務(wù)對(duì)象所處家庭、同輩群體、社區(qū)以及學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

(4)社工的專(zhuān)業(yè)角色的扮演

使能者

社會(huì)工作者運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧調(diào)動(dòng)服務(wù)對(duì)象自身能力和資源,發(fā)揮其潛能,促使服務(wù)對(duì)象發(fā)生改變。

聯(lián)系人

社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象與擁有資源的服務(wù)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,保證服務(wù)對(duì)象能夠獲得合適的服務(wù)。

教育者

社會(huì)工作者指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象學(xué)習(xí)處理問(wèn)題的新知識(shí)、新方法,調(diào)整原來(lái)的行為方式。

倡導(dǎo)者

社會(huì)工作者利用自己的身份和權(quán)利倡議機(jī)構(gòu)實(shí)行必要的改革,為服務(wù)對(duì)象一起爭(zhēng)取合理的資源和服務(wù)。

治療者

社會(huì)工作者運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的方法和技巧消除或者減輕服務(wù)對(duì)象的困擾。

(5)結(jié)案

結(jié)案情況

一、工作目標(biāo)已經(jīng)達(dá)成;
二、問(wèn)題沒(méi)解決,案主已經(jīng)具備獨(dú)立面對(duì)和解決問(wèn)題的能力;
三、社工與案主的關(guān)系不和諧,服務(wù)對(duì)象希望結(jié)束服務(wù);
四、案主出現(xiàn)新的需求,需要其他社會(huì)工作者或者社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)解決;
五、因不可預(yù)測(cè)因素,需要結(jié)束服務(wù)的。

結(jié)案工作

一、告知,預(yù)先告知服務(wù)對(duì)象,讓其做好服務(wù)結(jié)束的準(zhǔn)備;
二、回顧和鞏固,一起回顧在服務(wù)過(guò)程中服務(wù)對(duì)象的進(jìn)步和改變;
三、探討和準(zhǔn)備,與服務(wù)對(duì)象一起探討未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決辦法,做好獨(dú)立面對(duì)問(wèn)題的準(zhǔn)備;
四、情緒表達(dá),鼓勵(lì)案主表達(dá)結(jié)案時(shí)自身的情緒和想法,并探討結(jié)案后的跟進(jìn)服務(wù)。

結(jié)案形式

一、直接告訴服務(wù)對(duì)象;
二、延長(zhǎng)服務(wù)間隔的時(shí)間;
三、變化練習(xí)方式,面對(duì)面服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榉敲鎸?duì)面幫助。

3、個(gè)案工作會(huì)談相關(guān)考點(diǎn)

主要知識(shí)點(diǎn)

主要內(nèi)容

個(gè)案會(huì)談?lì)愋?/p>

建立關(guān)系會(huì)談

幫助社會(huì)工作者與案主建立專(zhuān)業(yè)的合作關(guān)系。

收集資料會(huì)談

幫助社會(huì)工作者收集服務(wù)對(duì)象相關(guān)資料。

診斷性會(huì)談

針對(duì)服務(wù)對(duì)象問(wèn)題做出正確的分析和判斷。

治療性會(huì)談

幫助社會(huì)工作者針對(duì)服務(wù)對(duì)象困擾施加有目的的影響,促使服務(wù)對(duì)象積極的改變。

一般性咨詢(xún)會(huì)談

通過(guò)為服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)的知識(shí)和信息幫助服務(wù)對(duì)象作出準(zhǔn)確選擇。

個(gè)案會(huì)談技巧

支持性技巧

(1)專(zhuān)注:友好視線(xiàn)接觸、開(kāi)放姿勢(shì)以及專(zhuān)心的態(tài)度。如交流中看著對(duì)方眼睛,保持視線(xiàn)交流,身體前傾。
(2)傾聽(tīng):用心聆聽(tīng)服務(wù)對(duì)象傳達(dá)信息。
(3)同理心:站在服務(wù)對(duì)象角度體會(huì)感受,理解其想法和要求。
(4)鼓勵(lì):用口頭語(yǔ)言或者身體語(yǔ)言肯定服務(wù)對(duì)象表現(xiàn)。如點(diǎn)頭、微笑、及時(shí)回應(yīng)等。

引導(dǎo)性技巧

(1)澄清:對(duì)模糊不清的經(jīng)驗(yàn)和感受進(jìn)行整理。如“你剛說(shuō)的意思是......對(duì)嗎”
(2)對(duì)焦:對(duì)偏離話(huà)題或?qū)挿涸?huà)題進(jìn)行收窄,集中討論。如“您有很多話(huà)題(問(wèn)題),最想談的話(huà)題(問(wèn)題)是什么?”
(3)摘要:對(duì)于長(zhǎng)段談話(huà),社會(huì)工作者需進(jìn)行必要的概括和歸納。“你剛講的主要包括......這幾個(gè)方面要求?”

影響性技巧

(1)提供信息:社工借助自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)向服務(wù)對(duì)象提供必要的知識(shí)和技巧。
(2)自我披露:強(qiáng)調(diào)個(gè)人經(jīng)驗(yàn),有選擇坦露自己的親身經(jīng)歷和處理事情的方式,為服務(wù)對(duì)象提供參考。
(3)建議:根據(jù)服務(wù)對(duì)象具體的情況,提供有利于改善生活狀況的建設(shè)性意見(jiàn)。

(4)忠告:社會(huì)工作者向服務(wù)對(duì)象直接指出某些行為的危害性或者必須采取的行動(dòng)。但避免強(qiáng)迫。
(5)對(duì)質(zhì):通過(guò)直接提問(wèn)的方式讓服務(wù)對(duì)象面對(duì)自己在行為、情感、認(rèn)識(shí)等方面不一致的地方。如社會(huì)工作者提問(wèn):“您的想法與行動(dòng)有一定差距,您對(duì)此有什么打算嗎?”

二、現(xiàn)在開(kāi)始做更多試題=>>>

1、在個(gè)案服務(wù)中,社會(huì)工作者收集資料后,一方面要從生理、心理和社會(huì)等不同層面作橫向分析,另一方面要從服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的形成、發(fā)展與變化作縱向分析。社會(huì)工作者這樣做的目的是(  )。

A.鏈接資源

B.預(yù)估問(wèn)題

C.進(jìn)行轉(zhuǎn)介

D.建立關(guān)系

參考答案:B
參考解析:本題考查個(gè)案工作中對(duì)服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的預(yù)估。收集完服務(wù)對(duì)象的資料后,社會(huì)工作者就需要依據(jù)收集的資料對(duì)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題及形成原因和發(fā)展變化過(guò)程進(jìn)行分析,整理出服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的形成和變化的邏輯。通常,社會(huì)工作者需要從橫向和縱向兩個(gè)方面進(jìn)行分析。只有結(jié)合橫向和縱向兩個(gè)方面的分析,社會(huì)工作者才能對(duì)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題作出準(zhǔn)確的預(yù)估。

2、在個(gè)案服務(wù)的結(jié)案階段,社會(huì)工作者需要完成的主要任務(wù)是(  )。

A.以服務(wù)方案目標(biāo)為基準(zhǔn),鞏固服務(wù)對(duì)象的改善狀況

B.與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行溝通交流.深化雙方專(zhuān)業(yè)合作關(guān)系

C.充分考慮服務(wù)對(duì)象的感受,協(xié)助其進(jìn)一步自我探索

D.盡量滿(mǎn)足服務(wù)對(duì)象的意愿。重新制定新的服務(wù)目標(biāo)

參考答案:A
參考解析:本題考查個(gè)案工作結(jié)案階段的任務(wù)。在個(gè)案服務(wù)的結(jié)案階段,社會(huì)工作者需要完成的主要任務(wù)是以服務(wù)方案目標(biāo)為基準(zhǔn),鞏固服務(wù)對(duì)象的改善狀況。

3、服務(wù)對(duì)象小馬向社會(huì)工作者小王抱怨說(shuō):“我父親老是不放心我,不是問(wèn)我去哪里了,就是問(wèn)我去的地方安不安全,真是煩死了,總是把我當(dāng)作三歲孩子看?!贝藭r(shí),小王運(yùn)用同理心的技巧,最適宜的回應(yīng)是()。

A. “你過(guò)去是不是做過(guò)什么讓他擔(dān)優(yōu)的事?如果有,他有這樣的態(tài)度也很自然?!?/p>

B. “你煩惱、不滿(mǎn),覺(jué)得父親不信任你,你認(rèn)為自己可以照順自己?!?/p>

C. “你的這些煩惱、不滿(mǎn),跟朋友說(shuō)過(guò)嗎?”

D. “你父親對(duì)你不信任,我為你感到難過(guò)?!?/p>

參考答案:B
參考解析:支持性技巧是社會(huì)工作者借助口頭和身體語(yǔ)言讓服務(wù)對(duì)象感受到被理解、被接納的一系列技術(shù),包括同理心,即社會(huì)工作者設(shè)身處地體會(huì)服務(wù)對(duì)象的內(nèi)心感受,理解服務(wù)對(duì)象的想法和要求。

4、下列社會(huì)工作者的回應(yīng)中,運(yùn)用對(duì)焦技巧的是()。

A. “您提到家人關(guān)系緊張和工作壓力大,請(qǐng)具體講一講好嗎?

B. “您提到家人關(guān)系緊張和工作壓力大,您還有其他需要補(bǔ)充的嗎?

C. “您提到家人關(guān)系緊張和工作壓力大,請(qǐng)您說(shuō)說(shuō)最困擾的是哪個(gè)問(wèn)題?

D. “您提到家人關(guān)系緊張和工作壓力大,但我覺(jué)得您最想說(shuō)的不是這些問(wèn)題,”

參考答案:C
參考解析:引導(dǎo)性技巧是社會(huì)工作者主動(dòng)引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象探索自己過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的一系列技巧,包括對(duì)焦,即社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象偏離的話(huà)題或者寬泛的討論進(jìn)行收集,集中討論的焦點(diǎn)。社會(huì)工作者可以通過(guò)讓服務(wù)對(duì)象自己列出話(huà)題或者問(wèn)題的重要次序聚焦討論的焦點(diǎn)。

5、(多選)社會(huì)工作者小徐在精準(zhǔn)扶貧服務(wù)中,發(fā)現(xiàn)救助對(duì)象小李的文化程度較低,雖有手工編織的一技之長(zhǎng),但是一直缺乏自信,精神狀態(tài)不佳,經(jīng)小李同意后,小徐為其提供個(gè)案管理服務(wù),激發(fā)她自立自強(qiáng)的潛能,鼓勵(lì)她通過(guò)手工編織進(jìn)行創(chuàng)業(yè),發(fā)動(dòng)志愿者幫助銷(xiāo)售產(chǎn)品,并動(dòng)員她積極向當(dāng)?shù)卣块T(mén)爭(zhēng)取就業(yè)資源。上述服務(wù)中,小徐扮演的角色有()。

A. 使能者

B. 聯(lián)系人

C. 治療者

D. 教育者

E. 倡導(dǎo)者

參考答案:ABE
參考解析:使能者即社會(huì)工作者運(yùn)用自身?yè)碛械膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧調(diào)動(dòng)服務(wù)對(duì)象自身的能力和資源,發(fā)揮服務(wù)對(duì)象的潛在能力,促使服務(wù)對(duì)象發(fā)生有效改變;聯(lián)系人即社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象與擁有資源的服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系,保證服務(wù)對(duì)象能夠獲得合適的服務(wù);倡導(dǎo)者即社會(huì)工作者利用自己的身份和權(quán)利倡議機(jī)構(gòu)實(shí)行必要的改革,為缺乏資源的服務(wù)對(duì)象爭(zhēng)取更合理的服務(wù),或者動(dòng)員服務(wù)對(duì)象一起爭(zhēng)取一些合理的資源和服務(wù)。

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