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初次進(jìn)入社區(qū),如何與社區(qū)居民快速建立關(guān)系開(kāi)展工作

作者:233網(wǎng)校 2020-06-28 18:30:00
導(dǎo)讀:前期社會(huì)工作者進(jìn)入社區(qū)后,如何快速與居民開(kāi)展相應(yīng)的社區(qū)工作~

一、社區(qū)工作的常用技巧

壓縮思維導(dǎo)圖社區(qū)工作的常用技巧 .png

二、與社區(qū)居民開(kāi)展工作技巧

與社區(qū)居民開(kāi)展工作技巧

與居民接觸的技巧

1、事先準(zhǔn)備

1)社區(qū)居民文化背景;

2)預(yù)估接觸居民時(shí)的反應(yīng);

3)對(duì)居民居住區(qū)域情況的了解。
2、與社區(qū)居民的接觸過(guò)程
1)介紹自己;(“熟人”引見(jiàn);介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)和位置;出示工作證)

2)展開(kāi)話題;(普通、容易回答的問(wèn)題或正在發(fā)生的事)

3)維持對(duì)話;(根據(jù)接觸或訪問(wèn)目的維持對(duì)話)

4)結(jié)束對(duì)話;(感謝居民;總結(jié)對(duì)話;留下聯(lián)絡(luò)方式)
3、以招募為目的的居民接觸技巧(居民需要和問(wèn)題為介入點(diǎn))

會(huì)議技巧

1、會(huì)議過(guò)程

1)會(huì)議前;(明確目的;準(zhǔn)備會(huì)議議程和所需文件資料;關(guān)鍵人物出息和會(huì)場(chǎng)布置及座位安排)

2)會(huì)議中;(把控議程時(shí)間;做好聚焦、摘要、總結(jié)工作)

3)會(huì)議后;(會(huì)議決定告知與會(huì)者和未參與會(huì)議的人;做好會(huì)議記錄)

4)行動(dòng)。(根據(jù)會(huì)議決定,開(kāi)展工作;及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度)
2、主持會(huì)議技巧
1)提問(wèn)和邀請(qǐng)發(fā)言技巧

為了鼓勵(lì)和協(xié)助與會(huì)者發(fā)表意見(jiàn),帶動(dòng)討論,讓與會(huì)者有平等參與的機(jī)會(huì);需要特定人士意見(jiàn)時(shí),可以點(diǎn)名方式提問(wèn)和邀請(qǐng)發(fā)言。
2)進(jìn)一步說(shuō)明和轉(zhuǎn)述

當(dāng)與會(huì)者意見(jiàn)不明確或不完整時(shí),社會(huì)工作者可以進(jìn)一步幫助說(shuō)明其意見(jiàn)。
3)聚焦

社會(huì)工作者運(yùn)用聚焦的技巧,將與會(huì)者注意力集中到討論的主題上。
4)摘要、綜合和總結(jié)

采用積極的添堵和言語(yǔ),鼓勵(lì)與會(huì)者多發(fā)言,讓其
5)關(guān)注、贊賞和鼓勵(lì)。

居民骨干技巧

1、鼓勵(lì)參與;(邀請(qǐng)參與組織工作;給予鼓勵(lì)和肯定)
2、建立民主領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;(培養(yǎng)民主意識(shí),組織居民會(huì)議,協(xié)商處理社區(qū)問(wèn)題)
3、培訓(xùn)工作技巧;(培訓(xùn)總結(jié),幫助從實(shí)踐中學(xué)習(xí)吸取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn))
4、增強(qiáng)管理能力;(加強(qiáng)居民骨干的權(quán)責(zé)分工意識(shí))

三、經(jīng)典試題

1、社會(huì)工作者在召集社區(qū)居民開(kāi)會(huì)時(shí),發(fā)現(xiàn)個(gè)別居民一直在談自己的觀點(diǎn),其他居民幾乎沒(méi)有發(fā)言機(jī)會(huì)。針對(duì)這種情況,社會(huì)工作者在主持會(huì)議時(shí)最適宜運(yùn)用的技巧是(  )。

A、向全體與會(huì)者提問(wèn)

B、將之前的討論意見(jiàn)進(jìn)行綜合

C、轉(zhuǎn)移與會(huì)者的注意力

D、通過(guò)個(gè)別點(diǎn)名方式邀請(qǐng)發(fā)言

參考答案:D
參考解析:本題考查社區(qū)工作主持會(huì)議時(shí)的技巧。當(dāng)需要特定人士的意見(jiàn)或者需要阻止個(gè)別人壟斷發(fā)言時(shí),社會(huì)工作者可以通過(guò)個(gè)別點(diǎn)名的方式提問(wèn)和邀請(qǐng)發(fā)言。

2、某街道委托社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展“居民骨干能力提升”項(xiàng)目。針對(duì)居民骨干僅憑熱情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的情況,社會(huì)工作者適宜的做法是(  )。

A、肯定居民骨干在工作中的積極表現(xiàn) 

B、建立居民監(jiān)督和民主協(xié)商工作機(jī)制

C、幫助居民骨干練習(xí)培養(yǎng)談判的技巧

D、增強(qiáng)居民骨干權(quán)責(zé)分工意識(shí)和能力

參考答案:D
參考解析:居民骨干中相當(dāng)部分的人缺乏管理知識(shí),依靠熱情工作,不懂得權(quán)責(zé)分工,將許多工作集中在自己身上。這會(huì)造成分工不明、權(quán)責(zé)不清,導(dǎo)致居民骨干出現(xiàn)摩擦和工作效率低下等情況。社會(huì)工作者應(yīng)加強(qiáng)居民骨干的權(quán)責(zé)分工意識(shí),讓他們認(rèn)識(shí)到只有分工合作,才能做好社區(qū)工作。


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