1、勞動關系的相關規(guī)定
（1）勞動就業(yè)規(guī)定
（2）勞動合同規(guī)定
勞動合同的訂立和變更方面、勞動合同的效力方面、勞動合同內容方面、勞動合同解除方面
（3）工作時間規(guī)定
在工作時間標準上：每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時
在休假方面：法定節(jié)假日；年休假；產假；婚喪假
在延長工作時間限制方面：人員的限制、延長工作時間的長度限制
（4）工資保障規(guī)定
最低工資保障方面：國家實行最低工資保障制度。
工資支付保障方面：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2、失業(yè)保險的相關規(guī)定
（1）失業(yè)保險金領取和停止領取條件
（2）失業(yè)保險金領取的期限
3、工傷保險政策法規(guī)
（1）工傷的認定
（2）勞動能力鑒定
（3）工傷保險待遇。
4、勞動爭議處理政策法規(guī)
（1）勞動爭議的處理范圍
（2）勞動爭議的處理機構
（3）勞動爭議的處理程序。
習題練習：
1、根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》,關于女職工可享受產假天數的說法,正確的是()?！?019】
A. 小陸,懷孕3個月流產,可享受產假30天
B. 小賈,懷孕6個月流產,可享受產假42天
C. 小王,難產,生雙胞胎可受產假143天
D. 小吳,懷雙胞胎,產前可休假30天
2、根據《勞動法》,下列人員中,用人單位不得安排延長工作時間的是()。【2019】
A. 懷孕3個月的小梅
B. 正哺乳9個月兒子的小芳
C. 半年前做了計劃生育手術的小華
D. 獨自撫養(yǎng)5歲女兒的單母
3、根據《勞動法》，對懷孕（ ）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間和安排夜班勞動。【2018】
A．3
B．5
C．6
D．7
3、根據《勞動合同法》，關于集體合同的說法，正確的是（ ）。【2018】
A．集體合同簽訂后，應當報送勞動行政部門
B．依法訂立的集體合同僅對用人單位具有約束力
C．集體合同由勞動行政部門代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立
D．集體合同中勞動報酬標準可以低于當地人民政府規(guī)定的最低標準
