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2020社會工作者考試中級綜合能力模擬題(9.30)

來源:233網(wǎng)校 2020-09-30 00:00:00

1.石某長期受到丈夫的虐待。在與石某的交流中,社會工作者了解到石某與丈夫結(jié)婚時雙方感情融洽,互敬互愛。婚后丈夫想要一個男孩,石某生下的卻是女孩,從此丈夫開始對石某不斷打罵、虐待。石某也認為生不出男孩是自己無能,對丈夫逆來順受。如果采用增能理論介入,社會工作者應(yīng)該(  )。

A.幫助石某認識不生男孩不是自己的錯

B.幫助石某認識自己的權(quán)利

C.對石某進行家庭治療

D.在社區(qū)中宣傳男女平等

E.幫助石某加入女性維權(quán)互助小組

參考答案:ACE
參考解析:社會工作強調(diào)尊重受助者,幫助其增強權(quán)能.讓他們對自己的問題和需要進行自主判斷,并鼓勵有相同處境的受助者建立互助團體,在團體中促進個體意識的覺醒,擺脫無力感,建立自尊心,共同推動社會公平與正義。

2.金曉結(jié)婚后一直和丈夫兩個人生活在一起,金曉生了孩子后,婆婆就搬過來與他們一起生活,順便照看孫女。時間久了,金曉與婆婆之間的矛盾慢慢增多,金曉不習慣婆婆的老舊思想,而婆婆也看不慣金曉的各種行為。因為孩子的飲食問題,婆媳終于爆發(fā)了激烈的爭吵,婆婆一氣之下搬回了自己的家中。從來沒有單獨帶過孩子的金曉一下子亂了手腳,每天忙得連飯都不能按時吃。金曉的丈夫工作較忙,也無暇照顧她們母女,于是金曉找到社會工作者小凡幫忙,小凡運用任務(wù)中心模式協(xié)助解決金曉的問題所需要具備的條件有(  )。

A.金曉反思自己的早期生活經(jīng)驗

B.金曉覺得有能力處理婆媳關(guān)系的問題

C.金曉承認婆媳存在溝通不良的事實

D.金曉認為婆媳溝通不良是個問題

E.金曉愿意改善婆媳關(guān)系

參考答案:BCDE
參考解析:任務(wù)中心模式在運用任務(wù)實現(xiàn)目標過程中非常關(guān)注服務(wù)對象的自主性。任務(wù)中心模式認為,服務(wù)對象的自主性包括兩個方面的主要內(nèi)容:①服務(wù)對象具有處理自己問題的權(quán)利和義務(wù),即由服務(wù)對象自己決定是否需要處理問題、處理什么問題以及怎樣處理問題等,提高服務(wù)對象的參與程度;②服務(wù)對象具有解決自己問題的潛在能力,即社會工作者在服務(wù)介入過程中盡可能發(fā)揮服務(wù)對象自身擁有的潛在能力,提高服務(wù)對象解決問題的能力。

3.馮玉剛因為雙腿殘疾找不到合適的工作,待在家中情緒非常低落,覺得自己特別無能。社會工作者張邁了解這一情況后,對他做了心理輔導(dǎo),幫助馮玉剛發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,并且聯(lián)絡(luò)社區(qū)所在的街道辦事處,為其申辦了商店的營業(yè)執(zhí)照,并且享受免稅優(yōu)惠。通過張邁的幫助,馮玉剛重新對生活充滿了信心,相信自己也能成為一個有用的人。張邁在對馮玉剛進行幫助的過程中,扮演了(  )等角色。

A.教育者

B.使能者

C.倡導(dǎo)者

D.聯(lián)系人

E.治療者

參考答案:BDE
參考解析:在服務(wù)工作計劃的實施過程中,社會工作者需要扮演的角色包括:①使能者;②聯(lián)系人;③教育者;④倡導(dǎo)者;⑤治療者。其中,使能者,即社會工作者運用自身擁有的專業(yè)知識和技巧調(diào)動服務(wù)對象自身的能力和資源,發(fā)揮服務(wù)對象的潛在能力,促使服務(wù)對象發(fā)生有效改變;聯(lián)系人,即社會工作者幫助服務(wù)對象與擁有資源的服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系,使服務(wù)對象能夠獲得合適的服務(wù);治療者,即社會工作者運用專業(yè)的方法和技巧消除或者減輕服務(wù)對象的困擾。

4.某組員對小組充滿好奇和期待,希望與其他組員或社會工作者建立良好的互動,但又不無疑惑和焦慮,懷疑小組的能力和價值,擔心社會工作者和其他組員對自己的態(tài)度,對小組活動既投入又逃避。社會工作者面對上述組員的反應(yīng),可以如何處理?(  )

A.協(xié)助小組組員彼此認識以消除陌生感

B.幫助小組組員澄清對小組的期望,提高他們對小組目標的認識

C.協(xié)助組員從中獲得新的認知

D.制定小組規(guī)范

E.塑造信任的小組氣氛

參考答案:ABDE
參考解析:在小組的開始階段,小組工作的重點在于幫助小組組員之間建立信任關(guān)系。因此,社會工作者應(yīng)重點做好下列幾項工作:①協(xié)助小組組員彼此認識以消除陌生感;②幫助小組組員澄清對小組的期望,提高他們對小組目標的認識;③討論保密原則和建立契約;④制定小組規(guī)范;⑤塑造信任的小組氣氛。

5.社會工作者小周把成長小組前兩次聚會的目的確定為幫助組員建立互相信任關(guān)系,他希望運用溝通和互動技巧介入。聚會時,小周一方面專注傾聽組員的問題,另一方面理解組員所代表的信息和感受。當發(fā)現(xiàn)某位組員說個不停時,小周會以該組員能接受的方式進行小結(jié),并邀請沉默不語的組員發(fā)言。小周的介入焦點是(  )。

A.評估個別組員的問題

B.制造機會讓組員表達

C.培養(yǎng)組員積極傾聽他人意見

D.制定小組規(guī)范

E.培養(yǎng)小組的凝聚力

參考答案:BC
參考解析:社會工作者要致力于塑造信任的小組氣氛:①主動與組員溝通,建立信任關(guān)系;②創(chuàng)造機會讓組員表達自己的想法,通過組員間的相互回饋和關(guān)懷自然地產(chǎn)生信任;③尋找并強調(diào)組員之間的相似性;④澄清組員之間的可能誤解;⑤培養(yǎng)組員積極傾聽他人意見的良好習慣。
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