二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意。至少有1個(gè)錯(cuò)誤。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

61.社區(qū)內(nèi)的人口狀況可以通過(guò)( )等渠道取得。

A.當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)居委會(huì)

B.公安派出所

C.區(qū)政府

D.物業(yè)管理公司

E.街道辦事處

62.社區(qū)工作的主要模式有( )。

A.地區(qū)發(fā)展模式

B.社會(huì)策劃模式

C.社區(qū)參與模式

D.社區(qū)監(jiān)督模式

E.社區(qū)照顧模式

63.社會(huì)工作者為了促進(jìn)社會(huì)公正，可以從( )等方面介入社會(huì)生活，對(duì)不公正現(xiàn)象進(jìn)行干預(yù)。

A.修復(fù)社會(huì)的機(jī)制，解決和預(yù)防社會(huì)問(wèn)題

B.為困難群體提供幫助，增強(qiáng)他們參與社會(huì)生活的能力

C.促進(jìn)不公正制度的改變

D.幫助服務(wù)對(duì)象增強(qiáng)自身功能

E.為困難群體、弱勢(shì)群體參與社會(huì)生活提供更多的機(jī)會(huì)和制度保障

64.社會(huì)工作者具有的基本特征包括( )。

A.認(rèn)同并遵循社會(huì)工作的價(jià)值準(zhǔn)則

B.從事社會(huì)福利服務(wù)

C.掌握一定的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)方法

D.在一定的組織框架內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)

E.組建一支志愿者服務(wù)隊(duì)

65.社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目在組織結(jié)構(gòu)層次與分工方面一般都可分為( )。

A.決策層

B.管理層

C.控制層

D.執(zhí)行層

E.評(píng)估層

66.社會(huì)工作研究的方法包括( )。

A.定量研究

B.實(shí)驗(yàn)研究

C.定性研究

D.非接觸性研究

E.調(diào)查研究

67.運(yùn)用生態(tài)系統(tǒng)理論應(yīng)注意的問(wèn)題有( )。

A.社會(huì)工作者必須不斷地對(duì)受助者與環(huán)境的關(guān)系作出新的判斷

B.社會(huì)環(huán)境中的障礙可能是導(dǎo)致個(gè)人問(wèn)題的重要因素

C.社會(huì)工作者要從系統(tǒng)的角度分析服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題

D.對(duì)服務(wù)對(duì)象的幫助不用從整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)出發(fā)去看待和解決

E.必須與自然環(huán)境相適應(yīng)

68.個(gè)案管理實(shí)施原則中的服務(wù)評(píng)估分為( )。

A.初始評(píng)估

B.需求評(píng)估

C.過(guò)程評(píng)估

D.財(cái)務(wù)評(píng)估

E.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)評(píng)估

69.關(guān)于定性研究，下列說(shuō)法正確的是( )。

A.與反實(shí)證主義方法論呼應(yīng)

B.注意研究對(duì)象，有助于發(fā)現(xiàn)研究問(wèn)題的特性

C.與實(shí)證主義方法論相呼應(yīng)

D.收集和分析非數(shù)字化的資料

E.與建構(gòu)主義方法論呼應(yīng)

A.組員之間愿意探討情感話題

B.組員之間強(qiáng)調(diào)保守小組秘密

C.有些組員會(huì)刻意對(duì)情感主題進(jìn)行理性表達(dá)與探討

D.組員間關(guān)于情感差異性和沖突性的觀點(diǎn)表達(dá)增多

E.組員在小組內(nèi)分享時(shí)依賴社會(huì)工作者小余的指導(dǎo)

71.社會(huì)工作者招募可能成為特定類(lèi)型工作小組組員的渠道有( )。

A.專(zhuān)職聘用的工作人員

B.已由本機(jī)構(gòu)服務(wù)的某些對(duì)象

C.其他機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介來(lái)的特定服務(wù)對(duì)象

D.社區(qū)居民向本機(jī)構(gòu)介紹的某個(gè)人員

E.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)宣傳欄等載體得知信息而主動(dòng)報(bào)名參加的某些人員

72.社會(huì)工作是改善民生、創(chuàng)新社會(huì)治理、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要手段，社會(huì)工作發(fā)展的基本原則包括：堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)與( )。

A.堅(jiān)持“三社聯(lián)動(dòng)”的合作機(jī)制

B.堅(jiān)持以人民為中心的理念

C.堅(jiān)持政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的機(jī)制創(chuàng)新

D.堅(jiān)持注重社會(huì)建設(shè)

E.堅(jiān)持職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、本土化的發(fā)展路徑

73.社會(huì)工作者小李運(yùn)用社區(qū)策劃模式的實(shí)踐原則處理問(wèn)題。依據(jù)該模式的實(shí)施策略，社會(huì)工作者小李在解決社區(qū)問(wèn)題時(shí)，適宜的做法有( )。

A.確認(rèn)獲得經(jīng)費(fèi)支持的可能性

B.描述社區(qū)問(wèn)題的大致影響

C.核實(shí)解決問(wèn)題的方法的不足

D.確認(rèn)機(jī)構(gòu)使命并承擔(dān)干預(yù)責(zé)任

E.向組員描述社區(qū)問(wèn)題的嚴(yán)重性

74.某社區(qū)志愿巡邏隊(duì)負(fù)責(zé)人老張?jiān)诎才叛策壒ぷ鲿r(shí)，不夠尊重隊(duì)員的意愿，強(qiáng)行分配，隨意分配巡邏點(diǎn)位。他在隊(duì)伍管理中過(guò)多承擔(dān)任務(wù)，導(dǎo)致其壓力過(guò)大，時(shí)常發(fā)脾氣。針對(duì)此狀況，社會(huì)工作者應(yīng)該采取的做法有( )。

A.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的居民帶頭人

B.完善居民帶頭人定期輪換制度

C.建立定期溝通機(jī)制以相互支持

D.做好巡邏隊(duì)的權(quán)責(zé)分工及授權(quán)

E.及時(shí)淘汰不勝任的居民帶頭人

75.社會(huì)工作者在自覺(jué)運(yùn)用社會(huì)工作價(jià)值觀指導(dǎo)實(shí)踐的過(guò)程中，始終秉持專(zhuān)業(yè)基本信念和操作原則，其具體表現(xiàn)有( )。

A.尊重服務(wù)對(duì)象的觀點(diǎn)，避免將自身建議強(qiáng)加給服務(wù)對(duì)象

B.尊重服務(wù)對(duì)象的個(gè)性，即使相同的問(wèn)題也要個(gè)別化處理

C.尊重服務(wù)對(duì)象的特質(zhì)，認(rèn)同與包容服務(wù)對(duì)象的各種做法

D.尊重服務(wù)對(duì)象價(jià)值觀，服務(wù)中應(yīng)坦誠(chéng)面對(duì)個(gè)人價(jià)值介入

E.尊重服務(wù)對(duì)象的權(quán)利，讓其在充分知情前提下自主抉擇

76.我國(guó)社會(huì)工作的基本原則是要堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)。下列表述中，反映社會(huì)工作堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)的有( )。

A.社會(huì)工作要通過(guò)服務(wù)獲得更加廣泛的社會(huì)認(rèn)同

B.社會(huì)工作在社會(huì)層面上追求社會(huì)公平正義和包容

C.社會(huì)工作要立足中國(guó)實(shí)際，運(yùn)用本土社會(huì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

D.社會(huì)工作在宏觀上追求社會(huì)民主、和諧與社會(huì)進(jìn)步

E.社會(huì)工作在職業(yè)行動(dòng)上要做到敬業(yè)、誠(chéng)信，提供社會(huì)服務(wù)

77.社會(huì)工作者老李運(yùn)用“問(wèn)題認(rèn)識(shí)工作表”分析某社區(qū)的認(rèn)知障礙癥老人走失問(wèn)題，老李應(yīng)該考慮的因素有( )。

A.社區(qū)過(guò)去三年認(rèn)知障礙癥老人走失的數(shù)量有所增加

B.認(rèn)知障礙癥老人走失主要發(fā)生在該社區(qū)的臨街位置

C.5名住在該社區(qū)且患輕度認(rèn)知障礙癥的老人有風(fēng)險(xiǎn)

D.最大困難在于認(rèn)知障礙癥老人的家屬對(duì)此重視不夠

E.認(rèn)知障礙癥老人家屬覺(jué)得該問(wèn)題迫切需要得到處理

78.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)常采用民主型領(lǐng)導(dǎo)方式，強(qiáng)調(diào)員工的共同參與，使員工對(duì)機(jī)構(gòu)形成較強(qiáng)的歸屬感。下列做法中，符合該類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)方式的有( )。

A.為員工設(shè)定具體的工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑，確保員工能順利完成工作

B.較少主動(dòng)監(jiān)控員工的具體工作執(zhí)行情況，允許員工自行決定任務(wù)進(jìn)度

C.鼓勵(lì)員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，分配工作時(shí)，允許員工發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)

D.組織員工開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，推動(dòng)互動(dòng)合作，拉近負(fù)責(zé)人與員工的距離

E.當(dāng)工作計(jì)劃發(fā)生改變時(shí)，向員工說(shuō)明改變的原因及影響

79.服務(wù)對(duì)象：“我覺(jué)得我已經(jīng)盡力了，每天都花很長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)，但成績(jī)還是老樣子……”社會(huì)工作者：“剛才你說(shuō)了自己學(xué)習(xí)成績(jī)上不去的種種原因，也說(shuō)自己已經(jīng)很努力了，但似乎沒(méi)什么效果，我想知道你的努力主要表現(xiàn)在哪些方面?

上述對(duì)話中，社會(huì)工作者運(yùn)用的技巧有( )。

A.同理心

B.摘要

C.對(duì)焦

D.專(zhuān)注

E.忠告

80.在個(gè)案工作會(huì)談中，社會(huì)工作者能夠充分表達(dá)“專(zhuān)注”的身體語(yǔ)言有( )。

A.采用完全放松的身體姿態(tài)

B.保持會(huì)談中面向服務(wù)對(duì)象

C.與服務(wù)對(duì)象保持視線交流

D.保持較為豐富的面部表情

E.保持身體上半身微微前傾