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2015年社會工作者《初級社會工作綜合能力》真題及答案解析

來源:233網(wǎng)校 2021-08-21 00:00:00

21.小強近期迷戀手機游戲,無心學(xué)習(xí)。班主任向社會工作者小張求助。與小強交談幾次后,小張對影響其行為的生理、心理、社會因素作出了專業(yè)分析和判斷。根據(jù)上述情況,小張運用的診斷方式是(  )。

A.緣由診斷

B.臨床診斷

C.分類診斷

D.心理動態(tài)診斷

22.張大媽最近被醫(yī)院確認患上了阿爾茨海默病,當獲悉所在社區(qū)有針對該類患者的社會工作專業(yè)服務(wù)后,她的老伴張大爺來向社會工作者小李求助。在講述了張大媽的情況后,小李對張大爺說:“您說的情況我都清楚了,先填個表吧?!备鶕?jù)上述情境,此時處于個案工作階段中的(  )。

A.申請接案

B.問題診斷

C.制訂計劃

D.開展服務(wù)

23.某服務(wù)對象向社會工作者抱怨道:“我的班主任老師經(jīng)常挑我的刺兒,故意問我最難的問題,讓我在班上丟臉,我真受不了!”下列社會工作者的回應(yīng)中,運用“同理”技巧的是(  )。

A.“老師為什么這樣對你呢?”

B.“振作起來。我相信你能處理得很好!”

C.“你生老師的氣,因為他讓你在班上很沒面子?!?/p>

D.“你可能想多了,老師對每個學(xué)生都是一樣的?!?/p>

24.得知父母已經(jīng)離婚的消息后,小明難以接受這樣的事實,做出了自殘身體等高風(fēng)險行為。社會工作者小張經(jīng)過評估后,對小明說:“雖然你現(xiàn)在還難以接受爸爸媽媽離婚的現(xiàn)實.但我相信你是有能力自己走出來的……”小張的上述說法突出體現(xiàn)了危機干預(yù)的(  )。

A.及時處理原則

B.限定目標原則

C.重構(gòu)目標原則

D.輸入希望原則

25.玲玲從普通高中轉(zhuǎn)入重點高中后,學(xué)習(xí)壓力驟增,成績明顯下降;周圍的同學(xué)對她比較冷淡。她覺得沒臉見人,常常逃學(xué),甚至還有過輕生的念頭。根據(jù)危機介入理論,玲玲目前面臨(  )。

A.特殊生活經(jīng)歷危機

B.情感危機

C.普通生活經(jīng)歷危機

D.信任危機

26.在社會工作者的推動下,某市“自閉癥兒童”的母親們組成了一個交流信息、情感的小組。社會工作者希望通過小組服務(wù),鼓勵她們分享經(jīng)驗并協(xié)助解決彼此的問題。根據(jù)上述內(nèi)容,此小組的類型是(  )。

A.治療小組

B.支持小組

C.教育小組

D.成長小組

27.社會工作者小王正在開展一個外來務(wù)工人員子女成長小組。在其中一節(jié)小組活動中.小王安排了一個“T恤秀”的游戲,讓組員在白色T恤衫上畫出自己印象中老家的房子.并向其他組員介紹自己的家鄉(xiāng)。小王設(shè)計的這個游戲,有助于(  )。

A.促進組員積極表達.增進相互理解與支持

B.應(yīng)對抗拒行為.協(xié)調(diào)和處理組員間的沖突

C.推動組員間形成相對穩(wěn)定的關(guān)系結(jié)構(gòu)

D.保持小組經(jīng)驗.更好地適應(yīng)社會生活

28.在小組工作的中期轉(zhuǎn)折階段,小組成員關(guān)系走向親密化,小組內(nèi)部權(quán)力競爭開始。此時,社會工作者的工作重點是(  )。

A.增強組員對小組的認同感

B.處理小組沖突

C.形成穩(wěn)定的小組關(guān)系結(jié)構(gòu)

D.協(xié)助組員把認知轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?/p>

29.某街道有一些大齡單身男女青年,由于平時工作忙,沒有機會談戀愛,不僅自己很苦惱,父母也很著急。社會工作者小陳發(fā)現(xiàn)這個情況后,準備為他們開展一個“公益星空下”的小組,將他們組織起來,一起參加公益活動,以便相互認識,增進了解。為實現(xiàn)小陳的想法,此小組最適合采用(  )。

A.互動模式

B.治療模式

C.發(fā)展模式

D.社區(qū)行動模式

30.社會工作者針對社區(qū)居民關(guān)心的養(yǎng)狗和環(huán)境衛(wèi)生等問題舉辦了“社區(qū)議事”小組。在小組服務(wù)中,社會工作者以發(fā)展模式為實踐基礎(chǔ),鼓勵社區(qū)居民說困難、談建議。此做法主要體現(xiàn)了發(fā)展模式的(  )原則。

A.平等性

B.開放性

C.參與性

D.建構(gòu)性

參考答案:

21.C【解析】心理社會治療模式的診斷包括心理動態(tài)診斷、緣由診斷和分類診斷,所以正確答案可以排除D項。心理動態(tài)診斷是對服務(wù)對象的人格的各部分之間的互動關(guān)系進行評估;緣由診斷則是對服務(wù)對象困擾產(chǎn)生、變化的過程進行分析:分類診斷是對服務(wù)對象的生理、心理和社會三個方面的影響因素作出判斷。因此正確答案為C。

22.A【解析】社會工作對于前來尋求幫助的人首先要做的是,傾聽求助對象的要求,初步評估求助對象的問題,與有需要的求助對象協(xié)商,看他是否愿意成為自己的服務(wù)對象,并且與服務(wù)對象建立專業(yè)合作關(guān)系。這個過程就是社會工作通常所說的申請與接案。如果求助對象確實需要及時的幫助,社會工作者就需要提醒求助對象提出正式的服務(wù)申請。求助對象提出服務(wù)申請的方式既可以是書面的(如填寫機構(gòu)的服務(wù)申請單)。也可以是口頭的(如向社會工作者提出服務(wù)申請,由社會工作者填寫,或者社會工作者向求助對象口頭服務(wù)申請的需要)。

23.C【解析】本題考察個案會談技巧中的支持性技巧。支持性技巧是社會工作者借助口頭和身體語言讓服務(wù)對象感受到被理解、被接納的一系列技術(shù),主要包括:(1)專注;(2)傾聽;(3)同理心;(4)鼓勵。其中同理心是社會工作者設(shè)身處地體會服務(wù)對象的內(nèi)心感受。理解服務(wù)對象的想法和要求。根據(jù)題意,正確答案是C。

24.D【解析】危機發(fā)生之后,服務(wù)對象通常處于迷茫、無助、失望的狀態(tài)中,所以在危機中幫助服務(wù)對象的有效方法是給服務(wù)對象輸入新的希望,讓服務(wù)對象重新找回行動的動力。

25.C【解析】就個人生活的影響而言,危機通??梢詣澐譃閮深悾浩胀ㄉ罱?jīng)歷的危機和特殊生活經(jīng)歷的危機。普通生活經(jīng)歷的危機是指每個人在成長過程中必然遭遇的困難,如上學(xué)、工作、戀愛、結(jié)婚、撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)父母及退休等,它們本身就是個人成長的組成部分。特殊生活經(jīng)歷的危機和普通生活經(jīng)歷的危機不同,它只是特殊人群遭遇的困難,如家庭破裂、戰(zhàn)爭和自然災(zāi)害等,這種類型的危機通常會給受害者造成嚴重的不良后果.甚至導(dǎo)致長期的生理、心理或者社會功能的損害。

26.B【解析】此題考察的是小組工作方法一章中小組工作的類型。教育小組被廣泛應(yīng)用于社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等場所。教育小組的宗旨在于,通過幫助小組組員學(xué)習(xí)新知識、新方法,或補充相關(guān)知識不足,促使小組成員改變其原來對于自己問題的不正確看法及解決方式.從而實現(xiàn)小組組員的發(fā)展目標。成長小組多用于各類學(xué)生及邊緣群體的輔導(dǎo)工作。治療小組的組員一般來自那些不適應(yīng)社會環(huán)境,或其社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)斷裂破損而導(dǎo)致其行為出現(xiàn)問題的人群。支持小組一般是由有某一共同性問題的小組組員組成的。通過小組組員彼此之間提供信息、建議、鼓勵和情感支持,達到解決某一問題和成員改變的效果。

27.A【解析】小組工作開始階段社會工作者要協(xié)助小組組員彼此認識以消除陌生感。組員的初步了解,有助于彼此關(guān)系的拉近及共同完成小組任務(wù)。因此,在開始階段,社會工作者可以根據(jù)組員的個性特征以及小組的類型,設(shè)計出有創(chuàng)意性的打破僵局的各種活動,恰當?shù)厥褂靡恍┯螒虻姆椒ǎ瑤椭〗M組員互相認識,催化相互之間的互動。

28.B【解析】面對小組的特點,社會工作者在轉(zhuǎn)折階段的工作重點在于處理小組沖突。具體來就說就是:(1)處理抗拒行為;(2)協(xié)調(diào)和處理沖突:(3)保持組員對整體目標的意識;(4)協(xié)助組員重新建構(gòu)小組:(5)適當控制小組的進程。

29.A【解析】工作模式是工作目標、實施原則和方式、方法等的一種整合性框架。在小組工作實務(wù)中,不同類型的小組往往采用特定的工作模式?;幽J绞腔谌伺c環(huán)境和人際關(guān)系而建立的一種小組模式,旨在通過組員之間、組員與小組之間及社會環(huán)境之間的互動關(guān)系.促使組員在小組這個共同體的相互依存中得到成長,增強組員的社會功能,提升其發(fā)展能力。

30.C【解析】發(fā)展模式下的小組工作,特點是鼓勵組員積極參與小組活動,積極表達自己并找出小組共同的興趣和目標。形成積極的小組互助關(guān)系,促進組員和小組的共同成長。為此,社會工作者在運用發(fā)展模式時。應(yīng)堅持貫徹以下兩個原則:一是積極參與原則。即要協(xié)調(diào)和鼓勵組員在小組活動中。主動表達自已的困惑或者對發(fā)展的建議,積極分享和學(xué)習(xí)自我發(fā)展的經(jīng)驗。二是“使能者”原則。即要支持、幫助小組組員通過各種活動,相互關(guān)心、相互幫助和分享。更要發(fā)展認知,激發(fā)潛能,提升組員尋求解決問題的辦法、整合社會資源及自我發(fā)展的能力。

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