點(diǎn)擊查看該系列筆記匯總：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力章節(jié)考點(diǎn)匯總
考點(diǎn)一 工作分析的作用、流程
(一)工作分析的作用
工作分析的作用
| 在企業(yè)管理中 | 支持企業(yè)戰(zhàn)略、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化工作流程、優(yōu)化工作設(shè)計(jì)、改進(jìn)工作方法、完善工作相關(guān)制度和規(guī)定、樹(shù)立職業(yè)化意識(shí) |
人力資源規(guī)劃 | |
人員招聘 | |
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：為員工職位培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo) | |
在人力資源管理中 | 績(jī)效管理 |
工作評(píng)價(jià)：工作評(píng)價(jià)以工作分析為基礎(chǔ) | |
薪酬管理：通過(guò)支持工作評(píng)價(jià)來(lái)間接地支持薪酬體系的設(shè)計(jì) | |
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 |
(二)工作分析的流程
工作分析的流程
確定工作分析的目的 | |
調(diào)查工作相關(guān)的背景信息 | |
運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息 | |
工作分析的流程 | 整理和分析工作相關(guān)信息 |
形成工作分析結(jié)果 | |
核對(duì)與應(yīng)用工作分析結(jié)果：應(yīng)遵循動(dòng)態(tài)應(yīng)用的原則 |
難度分析：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理特點(diǎn)分析
知識(shí)考點(diǎn)：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)匯總
章節(jié)習(xí)題：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)習(xí)題匯總
