點(diǎn)擊查看該系列筆記匯總：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力章節(jié)考點(diǎn)匯總
考點(diǎn)一 人員甄選的含義及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
人員甄選的含義及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
含義 | 指通過運(yùn)用一定的工具和手段對(duì)招募到的求職者進(jìn)行鑒別和考察，區(qū)分他們的人格特點(diǎn)與知識(shí)技能水平、預(yù)測(cè)他們的未來工作績(jī)效，從而最終挑選出組織所需要的，填補(bǔ)恰當(dāng)空缺職位的活動(dòng) |
內(nèi)涵 | (1)包括兩方面的工作，一是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和個(gè)性；二是預(yù)測(cè)應(yīng)聘者未來在組織中的績(jī)效(對(duì)組織而言，對(duì)應(yīng)聘者績(jī)效的準(zhǔn)確預(yù)期是最為關(guān)鍵性的事情) |
系統(tǒng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) | (1)標(biāo)準(zhǔn)化：要保證每位參加選拔錄用程序的應(yīng)聘者，都經(jīng)歷同樣數(shù)量和類型的選擇測(cè)試和面試 |
難度分析：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理特點(diǎn)分析
知識(shí)考點(diǎn)：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)匯總
章節(jié)習(xí)題：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)習(xí)題匯總
