勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)
全國性勞動(dòng)力市場和地區(qū)性勞動(dòng)力市場
?、偃珖詣趧?dòng)力市場：勞動(dòng)力供給者是稀缺的，對勞動(dòng)力的知識水平和技能要求就高
?、诘貐^(qū)性勞動(dòng)力市場：勞動(dòng)力供給者通常是技能水平不高，市場競爭力不是很強(qiáng)的勞動(dòng)者。
外部勞動(dòng)力市場和內(nèi)部勞動(dòng)力市場
①外部勞動(dòng)力市場：處于組織外部，不受單個(gè)企業(yè)的人力資源管理政策與實(shí)踐的影響
?、趦?nèi)部市場：大型組織內(nèi)部存在的
優(yōu)等勞動(dòng)力市場和次等勞動(dòng)力市場
?、賰?yōu)等勞動(dòng)力市場特征：就業(yè)條件好、工資福利水平高、工作環(huán)境良好、工作保障性強(qiáng)。同時(shí)，對勞動(dòng)力供給者要求較高。
?、诖蔚葎趧?dòng)力市場特征：就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件差、社會地位相對較低
