二、多項(xiàng)選擇題
　　 1．勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征包括（　?。?
　　 A．特殊性
　　 B．多樣性
　　 C．確定性
　　 D．延續(xù)性
　　 E．難以衡量性
　　 2．通常情況下，勞動(dòng)力市場(chǎng)分別可以被劃分為（　　）。
　　 A．全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)
　　 B．外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
　　 C．優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)
　　 D．地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)
　　 E．中等勞動(dòng)力市場(chǎng)
　　 3．優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征有（　　）。
　　 A．就業(yè)條件好
　　 B．工資福利水平高
　　 C．工作環(huán)境良好
　　 D．工作保障性強(qiáng)
　　 E．對(duì)勞動(dòng)者要求較低
　　 4．下列說(shuō)法屬于晉升競(jìng)賽的特點(diǎn)的是（　　）。
　　 A．更高一級(jí)的職位通常都是事先設(shè)計(jì)好的，而與每個(gè)職位對(duì)應(yīng)的是一個(gè)確定的工資率或一個(gè)工資浮動(dòng)區(qū)間
　　 B．員工之所以能夠被晉升到某個(gè)更高的職位上，往往是因?yàn)樗麄儽绕渌蜻x人更有優(yōu)勢(shì)一些
　　 C．具有的優(yōu)勢(shì)越大，他們晉升到更高職位之后所得到的工資水平就越高
　　 D．得到晉升者將得到更高一級(jí)的新職位所帶來(lái)的全部報(bào)酬
　　 E．失敗者會(huì)因?yàn)閰⒓痈?jìng)賽而得到一些報(bào)酬
　　 5．勞動(dòng)力的供給數(shù)量主要取決于（　?。┮蛩?。
　　 A．知識(shí)水平
　　 B．技能水平
　　 C．人口總量
　　 D．勞動(dòng)力參與率
　　 E．平均周工作時(shí)間
　　 6．勞動(dòng)力供給質(zhì)量主要表現(xiàn)為（　　）。
　　 A．知識(shí)水平
　　 B．技能水平
　　 C．經(jīng)驗(yàn)水平
　　 D．勞動(dòng)力參與率
　　 E．平均周工作時(shí)間
　　 7．關(guān)于工資率對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給的影響的陳述，正確的是（　?。?
　　 A．工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加
　　 B．工資率上升的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加
　　 C．工資率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加
　　 D．工資率下降導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加
　　 E．工資率上升可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加，也可能導(dǎo)致減少
　　 8．關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的說(shuō)法，正確的是（　　）。
　　 A．它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的上升而上升的變動(dòng)規(guī)律
　　 B．它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的下降而下降的變動(dòng)規(guī)律
　　 C．個(gè)人勞動(dòng)率供給曲線(xiàn)的形狀是向后彎曲的
　　 D．它反映了個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨工資率的變動(dòng)而變化的規(guī)律
　　 E．它表明工資率上升未必導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
　　 9．向上傾斜的行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)表明（　?。?。
　　 A．隨著工資率的提高，勞動(dòng)力供給量必然增加
　　 B．隨著工資率的提高，勞動(dòng)力供給量必然下降
　　 C．隨著工資率的下降，勞動(dòng)力供給量必然增加
　　 D．隨著工資率的下降，勞動(dòng)力供給量必然下降
　　 E．工資率的變化未必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的變化
　　 10．關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性，說(shuō)法正確的有（　?。?。
　　 A．可用工時(shí)變動(dòng)量與工資率變動(dòng)量的比率來(lái)表示
　　 B．勞動(dòng)力供給彈性大于1時(shí)，稱(chēng)為富有彈性
　　 C．勞動(dòng)力供給彈性一般為負(fù)
　　 D．勞動(dòng)力供給彈性一般為正
　　 E．水平的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)具有無(wú)限彈性