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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)練習(xí)題第十一章

來源:233網(wǎng)校 2017-03-21 09:51:00

  一、單項(xiàng)選擇題
   1.關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本概念,下列說法錯(cuò)誤的是( ?。?。
   A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種資本市場(chǎng)
   B.勞動(dòng)力市場(chǎng)是對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行.有效配置的根本手段
   C.宏觀上,勞動(dòng)力市場(chǎng)是由各種各樣的局部性或單一性勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成的一個(gè)總勞動(dòng)力市場(chǎng)體系
   D.微觀上,勞動(dòng)力市場(chǎng)是指特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境
   2.在勞動(dòng)力交易中,勞動(dòng)力這種特殊商品的( ?。┎]有轉(zhuǎn)移。
   A.所有權(quán)
   B.使用權(quán)
   C.監(jiān)督權(quán)
   D.轉(zhuǎn)讓權(quán)
   3.下列不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)具有的特征的是(  )。
   A.特殊性
   B.單一性
   C.多樣性
   D.不確定性
   4.通常情況下,某類勞動(dòng)力越稀缺,需求方對(duì)這種勞動(dòng)力的知識(shí)水平和技能要求越高,則這種勞動(dòng)力的供給和需求受到地域限制的可能性就越小,從而形成( ?。┑目赡苄跃驮酱蟆?
   A.全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)
   B.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
   C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)
   D.地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)
   5.關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),下列說法錯(cuò)誤的有(  )。
   A.企業(yè)通常從內(nèi)部調(diào)動(dòng)填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者
   B.采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法也會(huì)存在較高的成本
   C.內(nèi)部的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實(shí)現(xiàn)
   D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在
   6.( ?。┑男纬蓪?shí)際上是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方之間相互選擇的結(jié)果。
   A.全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)
   B.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
   C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)
   D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)7.企業(yè)之所以愿意支付高工資的理由不包括( ?。?
   A.高工資有利于降低員工的離職率,強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率
   B.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感
   C.高工資可以提高員工的工作技能
   D.高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工
   8.效率工資是指企業(yè)提供的一種高于( ?。┑墓べY。
   A.基本薪酬
   B.績(jī)效工資
   C.市場(chǎng)均衡水平
   D.市場(chǎng)最高水平
   9.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)力供給數(shù)量的最重要基礎(chǔ)是( ?。?。
   A.人口總量
   B.勞動(dòng)者的受教育水平
   C.勞動(dòng)者的工作時(shí)間
   D.勞動(dòng)力參與率
   10.實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比稱為( ?。?。
   A.勞動(dòng)力參與率
   B.失業(yè)率
   C.就業(yè)率
   D.凈人口流入率

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