某用人單位在職職工總數(shù)200名，其安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不得低于( )。
A. 1人
B. 2人
C. 4人
D. 3人
安排殘疾人就業(yè)的比例。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5% 。
關于職業(yè)技能等級的說法，正確的是( ) 。
A. 符合條件的社會培訓評價組織可以開展職業(yè)技能等級認定
B. 對技術技能型人才的評價，要突出對理論知識指導實踐能力的考核
C. 用人單位只能向本單位職工開展職業(yè)技能等級認定
D. 評價方式要克服競賽選拔、業(yè)績評審等傾向
用人單位和社會培訓評價組織按照有關規(guī)定開展職業(yè)技能等級認定，符合條件的用人單位可結(jié)合實際面向本單位職工自主開展，符合條件的用人單位按規(guī)定面向本單位以外人員提供職業(yè)技能等級認定服務;符合條件的社會培訓評價組織可根據(jù)市場和就業(yè)需要，面向全體勞動者開展;職業(yè)技能等級認定要堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，認定結(jié)果要經(jīng)得起市場檢驗并為社會廣泛認可。A正確C錯誤 用人單位和社會培訓評價組織要根據(jù)不同類型技能人才的工作特點，實行差別化技能評價。在統(tǒng)一的評價標準體系框架基礎上，對技術技能型人才的評價，要突出實際操作能力和解決關鍵生產(chǎn)技術難題要求，并根據(jù)需要增加新知識、新技術、新方法等方面的要求。B錯誤 用人單位和社會培訓評價組織可結(jié)合實際，按規(guī)定綜合運用理論知識考試、技能操作考核、業(yè)績評審、競賽選拔、企校合作等多種鑒定考評方式，克服唯學歷、唯職稱、唯論文傾向，提高評價的針對性和有效性。D錯誤
按照《外國人人境管理條例》，申請引進外國急需緊缺專門人才應該申請()字簽證。
A. Z
B. F
C. R
D. E
《外國人人境管理條例》規(guī)定，申請R字簽證，應當符合中國政府有關部門確定的外國高層次人才和急需緊缺專門人才的引進條件和要求，并按照規(guī)定提交 相應的證明材料。
按照《就業(yè)促進法》，勞動預備制度的實施對象是( )畢業(yè)生。
A. 小學
B. 初高中
C. 大學
D. 研究生
國家建立勞動預備制度，縣級以上地方人民政府對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實行一定期限的職業(yè)教育和培訓，使其取得相應的職業(yè)資格或掌握一定的技能。
未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，有違法所得的，沒收違法所得，并處()罰款。
A. 10000～50000元
B. 500～2000元
C. 5000～10000元
D. 50000元以上
本題考查職業(yè)中介機構違法行為的法律責任。未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關閉;有違法所得的，沒收違法所得，并處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
