1.準備階段
(1)組員的招募及遴選。包括招募階段、遴選和評估、確定組員三個步驟。
(2)確定工作目標。
原則:一是目標清楚,可以測量和評估:二是要有明確的時間限定;三是目標要適合小組組員的實際能力;四是具體目標之問的相容性,不能相互沖突;五是目標的表述盡量使用正面的肯定性語言或詞匯。
(3)制訂工作計劃。
(4)申報并協(xié)調(diào)資源。
(5)小組的規(guī)模與工作時間。
①小組的規(guī)模。
影響因素:一是小組目標;二是小組類型;三是探討問題的性質(zhì);四是組員的成熟度;五是工作者的經(jīng)驗;六是有無協(xié)同領(lǐng)導者。
②小組的時間。
內(nèi)容:一是工作的持續(xù)時間;二是小組聚會的頻率;三是每次活動時間的長短;四是小組開始和結(jié)束的時間。
(6)活動場地及設(shè)施的選擇和安排。①小組活動場地的選擇;有助于促進組員對小組的認同感,安全、安靜、舒適的活動場地和環(huán)境②活動所需的位置安排;③準備活動所需的其他設(shè)施和輔助材料。
2.開始階段
(1)小組及組員的一般特點。①矛盾的心理與行為特征;②小心謹慎與相互試探;③沉默而被動;④對社會工作者的依賴性。
(2)社會工作者的任務。①協(xié)助小組組員彼此認識以消除陌生感;②幫助小組組員厘清對小組的期望,提高他們對小組目標的認識;③討論保密原則和建立契約;④制定小組規(guī)范(秩序性規(guī)范、角色規(guī)范、文化規(guī)范)⑤營造信任的小組氣氛。⑥形成相對穩(wěn)定的小組關(guān)系結(jié)構(gòu)(溝通結(jié)構(gòu)、接納結(jié)構(gòu)、權(quán)利結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導結(jié)構(gòu)、角色結(jié)構(gòu))
(3)社會工作者的角色和責任。①領(lǐng)導者;②鼓勵者;③組織者。
3.中期轉(zhuǎn)折階段
(1)組員的常見特征。①對小組具有較強的認同感;②互動中的抗拒與防衛(wèi)心理;③角色競爭中的沖突。
(2)社會工作者的任務。①處理抗拒行為;②協(xié)調(diào)和處理沖突;③保持組員對整體目標的意識;④協(xié)助組員重新建構(gòu)小組;⑤適當控制小組的進程。
(3)社會工作者的角色和責任。協(xié)助者、領(lǐng)導者、工作者、輔導者、調(diào)解人和支持者。
4.后期成熟階段
(1)小組及組員的一般特點。①小組的凝聚力大大增強;②組員關(guān)系的親密程度更高;③組員對小組充滿了信心和希望;④小組的關(guān)系結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定。
(2)社會工作者的任務。①維持小組的良好互動;②協(xié)助組員從小組中獲得新的認識;③協(xié)助組員把認知轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?;④協(xié)助組員解決有關(guān)問題。
(3)社會工作者的角色和責任。①信息、資源的提供者和連接者;②小組及組員能力的促進者:③小組的引導者和支持者。
5.結(jié)束階段
(1)小組及組員的一般特點。①濃重的離別情緒;②小組關(guān)系結(jié)構(gòu)的弱化。
(2)社會工作者的任務。①處理組員的離別情緒與感受。在小組結(jié)束階段最后一次聚會之前,社會工作者有必要告知每一位組員小組結(jié)束的日期,與組員一起討論并處理他們此時內(nèi)心的矛盾與傷感;②協(xié)助組員保持小組經(jīng)驗。模擬練習,樹立信心,尋求支持,鼓勵獨立,跟進服務。
(3)做好小組評估。社會工作者自評、組員自評、觀察員和督導的評估。
(4)社會工作者的角色和責任。①引導者;②領(lǐng)導者。
配套習題:
1、社會工作者小李為失獨老人家庭開設(shè)了主題為“品茶樂享”的小組,旨在鼓勵失獨老人走出家門,融入社區(qū)大家庭。在小組過程中,小李逐漸讓組員輪流帶領(lǐng)小組活動,以此協(xié)助組員進一步自我探索,獲得新認知,并將認知轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆樱斍霸撔〗M所處的是( )。
A. 開始階段
B. 結(jié)束階段
C. 中期轉(zhuǎn)折階段
D. 后期成熟階段
【答案】D
【解析】 本題考查在小組工作的后期成熟階段社會工作者的任務。在小組工作的后期成熟階段,社會工作者的工作重點在于協(xié)助組員解決問題,主要包括四個方面:(1)維持小組的良好互動;(2)協(xié)助組員從小組中獲得新的認知;(3)協(xié)助組員把認知轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆樱?4)協(xié)助組員解決有關(guān)問題。據(jù)此可以看出,題干中的小組工作處于后期成熟階段。(考點:小組工作的后期成熟階段社會工作者的任務)
2、社會工作者小關(guān)開設(shè)了一個青少年朋輩關(guān)系改善小組。經(jīng)過四次小組活動,組員關(guān)系更為親密,對小關(guān)的依賴逐漸減弱,小關(guān)也致力于提升組員的自我管理和自我決策能力。此時,小關(guān)的主要角色是( )。
A. 促進者
B. 輔導者
C. 調(diào)解人
D. 決策者
【答案】A
【解析】本題考查在小組工作的后期成熟階段社會工作者的角色和責任。到了后期的工作階段,組員對社會工作者的依賴逐漸減弱,社會工作者逐漸退移到邊緣位置。社會工作者在此階段的責任和角色主要有:(1)信息、資源的提供者和鏈接者;(2)小組及組員能力的促進者;(3)小組的引導者和支持者。(考點:小組工作的后期成熟階段社會工作者的角色和責任)
3、在一個親子關(guān)系小組中,社會工作者小楊正在與組員一起制定小組規(guī)范,以管理和協(xié)調(diào)組員行為。下列小組規(guī)范的內(nèi)容中,屬于秩序性規(guī)范的有( )。
A. 小組的基本精神是平等、開放、保密、非批判及團結(jié)合作
B. 當遇到意見分歧時,大家必須就事論事,不能進行人身攻擊
C. 在組員發(fā)言時,其他組員應該認真聆聽,盡量不要交頭接耳
D. 每位組員都是小組不可或缺的一分子,是小組活動的參與者
E. 組員應該是小組的主導者,由大家共同設(shè)計和把握小組過程
【答案】B,C
【解析】 本題考查小組規(guī)范的種類。小組規(guī)范是小組工作初期社會工作者和小組組員一起建立的適合管理和協(xié)調(diào)組員行為的準則。它有3類:一是秩序性規(guī)范,用來界定組員之間的互動準則。二是角色規(guī)范,用來界定和明確組員所期望的具體角色和行為。三是文化規(guī)范,用來澄清和說明小組的信念和基本價值,強調(diào)開放、平等、保密、非批判和團結(jié)合作等原則。(考點:小組規(guī)范的種類)
4、社會工作者小陳正在為社區(qū)志愿者開展提升演講技巧的小組,在小組中,他發(fā)現(xiàn)有個組員心不在焉,經(jīng)常離開小組去打電話,此時,小陳最適宜的做法是()
A. 與其他組員討論該組員的行為
B. 在小組中再次討論小組規(guī)范
C. 當眾提醒該組員注意自己的行為
D. 委婉的勸說該組員退出小組
【答案】B
【解析】制定小組規(guī)范是小組初期社會工作者和小組組員一起建立的適合管理和協(xié)調(diào)組員行為的準則。根據(jù)題目的意思,最合適的是在小組中再次討論小組規(guī)范。選B
5、在小組的準備階段,社會工作者制定招募計劃時應包括的內(nèi)容是()
A. 組員的來源
B. 小組所需的費用
C. 組員需解決的問題
D. 機構(gòu)的人力資源
【答案】A
【解析】制定招募計劃的步驟有3方面,招募成員、遴選和評估、確定組織,選A
6、關(guān)于小組目標制定原則的說法,正確的是()。
A. 小組目標要強調(diào)組內(nèi)的禁止事項
B. 小組目標要彈性安排活動時間
C. 小組目標要超越組員的能力限制
D. 小組目標要可測量且可評估
【答案】D
【解析】本題考查確定小組目標時應遵循的原則。在確定小組工作的目標時,要遵循以下幾個原則:(1)目標清楚,可以測量和評估。(2)要有明確的時間限定,以便小組組員清楚在什么時間完成什么目標。(3)目標要適合小組組員的實際能力。(4)具體目標之間的相容性,不能相互沖突。(5)目標的表述盡量使用正面的肯定性語言或詞匯,以便小組組員明確知道他們需要做的事情,而非強調(diào)不該做什么事情。
7、在外來務工婦女支持小組的第一次活動中,面對組員的沉默謹慎和被動,社會工作者的工作重點是( )。
A. 幫助組員建立信任關(guān)系
B. 協(xié)助組員解決問題
C. 幫助組員保持小組經(jīng)驗
D. 協(xié)助處理小組沖突
【答案】A
【解析】本題考查開始階段社會工作者的任務。由于剛進小組,不懂小組規(guī)范,怕說錯話、做錯事,不少組員會表現(xiàn)為沉默、觀望、等待的特征,大都希望在別人怎么說、怎么做之后再被動跟進。因此,整個小組顯得沉默,進程緩慢,缺乏自發(fā)性和流暢性。此時,社會工作者的主要任務是協(xié)助小組組員彼此認識以消除陌生感,幫助組員建立信任關(guān)系。
8、在青少年小組最近幾次活動中,社會工作者小劉發(fā)現(xiàn)組員的關(guān)系更加親密,凝聚力大大提高,組員對解決這些問題充滿信心和希望,也更加具有責任意識。小劉自己開展小組活動輕松了很多,很多任務都可以讓組員來完成。根據(jù)此階段組員的特點判斷,該小組目前處于( )。
A. 工作開始階段
B. 中期轉(zhuǎn)折階段
C. 后期成熟階段
D. 工作結(jié)束階段
【答案】C
【解析】本題考查后期成熟階段小組及組員的一般特點。在后期成熟階段,小組的特點主要表現(xiàn)在:(1)小組的凝聚力大大增強。(2)組員關(guān)系的親密程度更高。(3)組員對小組充滿了信心和希望。(4)小組的關(guān)系結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定。