社區(qū)工作方法這一章在考試中所占分值約為14分,相對(duì)而且整個(gè)分值占比較多,也是十分重要的章節(jié)(進(jìn)入下載真題考點(diǎn)內(nèi)容)。
第六章章節(jié)題:社區(qū)工作方法
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1.社區(qū)社會(huì)工作者小李與某特殊教育學(xué)校合作開展活動(dòng),邀請(qǐng)?jiān)谛W(xué)生參觀社區(qū),并安排社區(qū)青少年與其開展互動(dòng)游戲,分享交流各自的學(xué)習(xí)生活,上述小李的做法體現(xiàn)出社區(qū)照顧模式特點(diǎn)的是( )
A.協(xié)助服務(wù)對(duì)象融入社區(qū)
B.強(qiáng)化轄區(qū)單位的社會(huì)責(zé)任
C.解決實(shí)質(zhì)性的社區(qū)問題
D.控制和指導(dǎo)社區(qū)未來發(fā)展
2.社會(huì)工作者在培育社區(qū)社會(huì)組織時(shí)發(fā)現(xiàn),某社區(qū)文化團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人自我認(rèn)同感強(qiáng),嚴(yán)于律己,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。由于他在團(tuán)隊(duì)中處理問題比較較真,有時(shí)會(huì)與少數(shù)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)生沖突,影響了團(tuán)結(jié)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者最適宜的做法是()。
A.告訴負(fù)責(zé)人可以通過投票來爭(zhēng)取支持
B.引導(dǎo)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員討論溝通
C.建議負(fù)責(zé)人充分授權(quán)給團(tuán)隊(duì)的成員
D.支持負(fù)責(zé)人管理團(tuán)隊(duì)的理念和做法
3.社會(huì)工作者進(jìn)入社區(qū)之初,應(yīng)了解社區(qū)的基礎(chǔ)情況,下列做法中,有助于社會(huì)工作者了解社區(qū)文化特色的是( )。
A.觀察社區(qū)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)熱心社區(qū)實(shí)務(wù)的居民
B.開展入戶調(diào)查,掌握社區(qū)的人戶分離情況
C.訪問社區(qū)老人,了解社區(qū)的歷史與習(xí)俗
D.走訪社區(qū)組織,分析社區(qū)的資源與需求
4.社會(huì)工作者小何在某社區(qū)建設(shè)認(rèn)知癥友社區(qū)時(shí),注重發(fā)揮社區(qū)社會(huì)組織的作用。經(jīng)過半年的努力,他最近協(xié)助居民登記備案了一個(gè)社區(qū)社會(huì)組織。為了管理該組織,推動(dòng)其健康發(fā)展,小何下一步適宜開展的工作有()。
A.對(duì)組織的長(zhǎng)期發(fā)展策略進(jìn)行規(guī)劃
B.對(duì)組織的年度服務(wù)方案進(jìn)行設(shè)計(jì)
C.對(duì)組織成員和工作分配進(jìn)行統(tǒng)籌
D.發(fā)現(xiàn)和進(jìn)一步培養(yǎng)組織的領(lǐng)導(dǎo)者
E.承擔(dān)財(cái)務(wù)工作并負(fù)責(zé)規(guī)范化建設(shè)
5.社區(qū)社會(huì)工作者在開展工作時(shí),需要認(rèn)識(shí)社區(qū)內(nèi)的資源。下列做法中,屬于社會(huì)工作者了解社區(qū)內(nèi)資源的是( ?。?/p>
A.了解社區(qū)居民日常交往及如何相互影響
B.了解社區(qū)內(nèi)各個(gè)學(xué)校的位置及開放情況
C.了解社區(qū)內(nèi)愛心超市的盈利與收支情況
D.了解社區(qū)內(nèi)人大代表參與社區(qū)事務(wù)情況
6.某社區(qū)養(yǎng)老院綜合改建的申請(qǐng)已獲批復(fù)同意。近日,院方著手制定改建方案。下列改建方案內(nèi)容中,體現(xiàn)表達(dá)型需要的是( ?。?/p>
A.應(yīng)當(dāng)按市相關(guān)文件中的床位比進(jìn)行人員配置
B.建議參照鄰市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)配備康復(fù)器材
C.希望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上大幅縮短入院排隊(duì)等候時(shí)間
D.認(rèn)為綜合改建工程完工后應(yīng)保持長(zhǎng)期領(lǐng)先
7.組織分析是社會(huì)工作行政不可忽略的基礎(chǔ)工作。下列內(nèi)容中,屬于組織外部環(huán)境分析的是( ?。?/p>
A.審視組織的服務(wù)領(lǐng)域和方向
B.識(shí)別法人的權(quán)限和組織的規(guī)范性
C.識(shí)別評(píng)估組織發(fā)展與收入來源的關(guān)系
D.評(píng)估組織運(yùn)行系統(tǒng)和技術(shù)資源的有效性
8.社會(huì)工作者老張對(duì)兒童友好社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目開展評(píng)估,他訪談了社區(qū)內(nèi)50戶參與項(xiàng)目的家庭,了解到該項(xiàng)目通過召開兒童議事會(huì),動(dòng)員兒童參加社區(qū)事務(wù),組建兒童志愿服務(wù)隊(duì),提高了兒童對(duì)社區(qū)的認(rèn)識(shí),搭建了兒童交流平臺(tái),提升了兒童社區(qū)參與意識(shí)。老張的評(píng)估屬于方案評(píng)估中的( ?。?/p>
A.目標(biāo)評(píng)估
B.效率評(píng)估
C.過程評(píng)估
D.效果評(píng)估
9.社區(qū)老年文藝隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)常阿姨因?yàn)橐ネ獾卣疹檶O女,由夏阿姨暫時(shí)擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng),夏阿姨帶隊(duì)參加街道組織的廣場(chǎng)舞大賽,結(jié)果成功不如以往,為此她很內(nèi)疚,找到社會(huì)工作者老張?jiān)V苦,并流露出不想當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)的想法,老張肯定了夏阿姨在關(guān)鍵時(shí)刻能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng),并與她一起分析這次參賽失利的原因,建議她將部門工作分配給隊(duì)里的幾位積極分子。上述老張的做法,運(yùn)用的居民骨干培養(yǎng)技巧有( )。
A.結(jié)成聯(lián)盟
B.鼓勵(lì)參與
C.培訓(xùn)工作技巧
D.增強(qiáng)管理能力
E.建立民主領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格