41.在整合式社區(qū)照顧體系中，社會(huì)工作者致力于通過整合正式照顧和非正式照顧資源，幫助服務(wù)對(duì)象增強(qiáng)社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。下列做法中，屬于“正式照顧”服務(wù)的是()。
A.為家庭照顧者提供“喘息”服務(wù)
B.動(dòng)員服務(wù)對(duì)象的親朋好友提供支持
C.培訓(xùn)志愿者為獨(dú)居老人提供清潔服務(wù)
D.幫助困難類似的服務(wù)對(duì)象成立互助小組
42.社會(huì)工作者計(jì)劃在某社區(qū)開展專業(yè)服務(wù)，他們?cè)L問了五位在社區(qū)居住了20年以上的老人，了解當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)習(xí)俗和居民生活習(xí)慣。社會(huì)工作者這樣做的目的是()。
A.分析社區(qū)的人口結(jié)構(gòu)
B.分析社區(qū)的權(quán)力結(jié)構(gòu)
C.分析社區(qū)的文化特色
D.分析社區(qū)的人力資源
43.某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)最近結(jié)束了為期兩年的社區(qū)發(fā)展服務(wù)項(xiàng)目。下列內(nèi)容中，屬于該項(xiàng)目效益評(píng)估的是()。
A.服務(wù)人數(shù)的變化
B.服務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況
C.項(xiàng)目的推進(jìn)方式
D.志愿者的配置情況
44.社會(huì)工作者小李發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)的個(gè)別家庭存在虐待老人的現(xiàn)象，針對(duì)該問題，小李要制定一個(gè)合理有效的服務(wù)方案，他首先進(jìn)行了問題分析，如下圖所示：
小李運(yùn)用的認(rèn)識(shí)和分析問題的方法是()。
A.分支法
B.問題認(rèn)識(shí)工作表法
C.分層法
D.問題認(rèn)識(shí)工作圖法
45.關(guān)于社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目化運(yùn)作的說法，正確的是()。
A.項(xiàng)目化運(yùn)作的社會(huì)服務(wù)沒有明確期望達(dá)到的目標(biāo)
B.項(xiàng)目化運(yùn)作的社會(huì)服務(wù)一般沒有確定的時(shí)間周期
C.社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目管理能夠促進(jìn)服務(wù)資源更加合理的使用
D.社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施組織體系需要與機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)保持一致
46.某青少年社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)本區(qū)青少年發(fā)展需求制定了一項(xiàng)五年規(guī)劃，在制定規(guī)劃的過程中，由該機(jī)構(gòu)中高層管理者共同研究分析，擬定了基本方針，并進(jìn)行了相應(yīng)的工作部署。該機(jī)構(gòu)高層管理者所完成的規(guī)劃內(nèi)容屬于()。
A.使命宣言
B.策略性計(jì)劃
C.行動(dòng)方案
D.運(yùn)作性計(jì)劃
47.“不再慌糖”是某社區(qū)健康服務(wù)中心專為老年糖尿病患者提供的服務(wù)項(xiàng)目。該項(xiàng)目由社會(huì)工作者、退休黨員、護(hù)士組織發(fā)起，項(xiàng)目運(yùn)行半年后，又有幾位心理咨詢師、醫(yī)生和瑜伽教練加入該工作團(tuán)隊(duì)。該項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)類型是()。
A.問題解決團(tuán)隊(duì)
B.跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)
C.醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)
D.老人互助團(tuán)隊(duì)
48.某社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心由10名專業(yè)社會(huì)工作者和2名護(hù)士組成，中心負(fù)責(zé)人老李為更好地管理中心事務(wù)，采用民主型的領(lǐng)導(dǎo)方式。下列老李的做法中，最能體現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)方式的是()。
A.憑借個(gè)人的威信建議下屬靈活選擇工作程序和方法
B.憑借個(gè)人的權(quán)力指揮下屬安排好工作程序和方法
C.運(yùn)用工作職權(quán)要求下屬執(zhí)行既定的工作程序和方法
D.放棄工作職權(quán)讓下屬自行安排工作程序和方法
49.下列評(píng)估指標(biāo)中，最能體現(xiàn)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)公信力的是()。
A.志愿者的參與程度
B.社會(huì)工作者的數(shù)量
C.治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范性
D.社會(huì)捐贈(zèng)的資金量
50.隨著社會(huì)保障制度的改革和重建，受市場(chǎng)化、“小政府，大社會(huì)”改革模式以及“以人為本”等價(jià)值觀的多方面影響，政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)作為一種新的機(jī)制在全國(guó)各地推廣，它在很大程度上影響著我國(guó)社會(huì)福利行政體系的運(yùn)作，上述變化指出當(dāng)前我國(guó)社會(huì)福利行政體系的特點(diǎn)是()。
A.社會(huì)政策目標(biāo)對(duì)象被動(dòng)地接受福利
B.社會(huì)政策實(shí)施主體呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)
C.社會(huì)政策執(zhí)行是自上而下的政治模式
D.社會(huì)政策效果評(píng)估是行政化的檢查和匯報(bào)
41.A【解析】本題考查社區(qū)照顧模式的正式照顧。非正式照顧通常由服務(wù)對(duì)象的家人、朋友、鄰居來承擔(dān)的，如尋找、培訓(xùn)并分派志愿者提供長(zhǎng)期服務(wù)，推動(dòng)鄰居在危急時(shí)提供臨時(shí)性的、非長(zhǎng)期的協(xié)助，組織情況相似的服務(wù)對(duì)象成立互助小組等。BCD即為非正式照顧。正式照顧的提供方包括政府部門、非營(yíng)利的社會(huì)組織和市場(chǎng)上的營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，正式照顧的對(duì)象包括服務(wù)對(duì)象及其照顧者。為照顧者提供的正式照顧主要包括一些支援性服務(wù)，以幫助照顧者獲得暫時(shí)休息并緩解長(zhǎng)期照顧帶來的焦慮和緊張感。
42.C【解析】本題考查社區(qū)的文化特色。對(duì)社區(qū)文化特色的了解。主要包括：(1)有哪些文化價(jià)值、傳統(tǒng)或信念是社區(qū)重視的，其對(duì)社區(qū)不同群體的影響如何。(2)有哪些習(xí)俗或者活動(dòng)是社區(qū)居民普遍重視的。
43.B【解析】本題考查效益評(píng)估。效益評(píng)估注重服務(wù)的成本收益分析，關(guān)注的是所取得的工作成果與所付出的代價(jià)孰大孰小的問題。由于效益評(píng)估重視的是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的資源成本，所以可以幫助決策者和社會(huì)工作者在不同的工作方案之間進(jìn)行效益比較.選擇成本較小而收益較高的方案。
44.A【解析】本題考查問題的認(rèn)識(shí)和分析方法。認(rèn)識(shí)問題的方法有兩種，一種是問題認(rèn)識(shí)工作表，另一種是分支法。分支法首先確定要解決的全面性問題;其次列明形成這個(gè)問題的“明確問題”;最后是逐一列明造成這些問題的原因。
45.C【解析】本題考查社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目化運(yùn)作。做好項(xiàng)目管理對(duì)于社會(huì)服務(wù)有重要意義：(1)明確目標(biāo)使服務(wù)活動(dòng)更趨理性化。(2)合理使用資源。(3)激發(fā)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員的能力。(4)更加客觀地跟蹤檢查各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)的進(jìn)程、質(zhì)量、效果和存在的問題。因此C選項(xiàng)正確。
46.B【解析】本題考查社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃。策略性計(jì)劃是一種中期的計(jì)劃，一般由機(jī)構(gòu)中高層和中層管理者共同擬定，是對(duì)未來3～5年的發(fā)展作出預(yù)估后，而制定的工作方針，也是機(jī)構(gòu)整體的目標(biāo)和方向。題中所述即為策略性計(jì)劃。
47.B【解析】本題考查社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)類型。常用的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團(tuán)隊(duì)和跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)。問題解決型團(tuán)隊(duì)一般由來自同一部門的員工組成;而跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)是由來自不同部門、不同領(lǐng)域的專業(yè)人員組成的一個(gè)群體，他們組成團(tuán)隊(duì)的目的是完成一項(xiàng)共同任務(wù)，或是通過建立跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)來為服務(wù)對(duì)象提供綜合性服務(wù)。
48.A【解析】本題考查社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的民主型領(lǐng)導(dǎo)方式。民主型領(lǐng)導(dǎo)方式主要應(yīng)用個(gè)人權(quán)力和威信，而不是依靠職位權(quán)力和命令使人服從，談話時(shí)較多使用商量、建議和請(qǐng)求的口氣，較少下達(dá)命令。
49.C【解析】本題考查社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)公信力的評(píng)估。社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)公信力評(píng)估包括：(1)資金的合理使用和運(yùn)作。(2)服務(wù)和活動(dòng)與組織使命和宗旨保持一致。(3)財(cái)務(wù)與信息的透明化。(4)規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)。因此，本題選C。
50.B【解析】本題考查我國(guó)的社會(huì)福利行政體系。隨著社會(huì)保障制度改革和重建，受市場(chǎng)化、社會(huì)責(zé)任多元化、“小政府大社會(huì)”改革模式以及以人為本等價(jià)值觀的多方面影響，傳統(tǒng)的政府主導(dǎo)的社會(huì)福利行政模式正在向政府一社會(huì)合作的社會(huì)福利行政模式發(fā)展，即社會(huì)政策實(shí)施主體呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。
