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第13章 人力資本投資理論
考情分析
本章主要講述人力資本投資理論及勞動(dòng)力流動(dòng)問題。本章的重點(diǎn)是人力資本投資的概念，高等教育投資的成本收益分析，高等教育信號(hào)模型，在職培訓(xùn)，影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素。從近三年的考題來看，以單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題為主。
最近三年本章考試題型、分值分布
| 年份 | 單項(xiàng)選擇題 | 多項(xiàng)選擇題 | 案例分析題 | 合計(jì) |
2013年 | 6題6分 | 1題2分 | 7題8分 | |
2012年 | 6題6分 | 1題2分 | 7題8分 | |
2011年 | 5題5分 | 1題2分 | 6題7分 |
本章主要考點(diǎn)
1.人力資本投資的概念及基本模型
2.高等教育投資的成本收益分析及結(jié)論
3.教育的社會(huì)收益及高等教育信號(hào)模型
4.在職培訓(xùn)的基本類型及成本收益安排
5.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響
6.勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素
難度分析：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理特點(diǎn)分析
知識(shí)考點(diǎn)：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)匯總
章節(jié)習(xí)題：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)習(xí)題匯總
