1.在很多情況下，社會(huì)工作者服務(wù)需要組織多功能型團(tuán)隊(duì)，關(guān)于多功能型團(tuán)隊(duì)的說(shuō)法，正確的是（   ）

A.團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自不同專業(yè)領(lǐng)域，共同完成某項(xiàng)任務(wù)

B.團(tuán)隊(duì)是自然形成的工作小組，被賦予較大自主權(quán)

C.團(tuán)隊(duì)成員間能快速建立信任關(guān)系，實(shí)現(xiàn)真誠(chéng)合作

D.團(tuán)隊(duì)的成員具有臨時(shí)性特點(diǎn)，任務(wù)完成后即解散

2.某企業(yè)近期向市兒童福利院無(wú)償捐贈(zèng)人民幣10萬(wàn)元。為聽(tīng)力障礙兒童購(gòu)買(mǎi)助聽(tīng)器，以展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任。該企業(yè)的捐款動(dòng)機(jī)屬于（ ）。

A.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

B.自我利益

C.公共關(guān)系

D.稅法策略

3.社會(huì)工作者小李在為精神障礙者小張開(kāi)展服務(wù)時(shí),始終無(wú)法與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系，覺(jué)得非常沮喪，督導(dǎo)者老陳知道后，肯定小李工作中所做的努力，協(xié)助他處理受挫的情緒，老陳的做法屬于（　　）。

A.行政性督導(dǎo)

B.教育性督導(dǎo)

C.支持性督導(dǎo)

D.調(diào)解性督導(dǎo)

4.由于政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織服務(wù)資金減少，某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)陷入財(cái)政危機(jī)。機(jī)構(gòu)理事會(huì)決定擴(kuò)大個(gè)人捐贈(zèng)，與具有公募資格的籌款平臺(tái)合作，發(fā)起“讓愛(ài)傳遞”勸募活動(dòng)，招募“愛(ài)心大使”動(dòng)員身邊的親朋好友發(fā)起“一起捐”。從個(gè)人捐款動(dòng)機(jī)分析，該勸募活動(dòng)主要利用的是（）

A.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

B.自我利益

C.外界影響

D.個(gè)人需要

5.社會(huì)工作者小林是養(yǎng)老院新入職的員工。在入職第一周，督導(dǎo)者老楊向他講解了養(yǎng)老院里老人的生活規(guī)律、飲食習(xí)慣和興趣愛(ài)好。老場(chǎng)的講解內(nèi)容屬于（ ）。

A.行政性督導(dǎo)

B.教育性督導(dǎo)

C.支持性督導(dǎo)

D.調(diào)解性督導(dǎo)

6.某市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)正在籌備社會(huì)工作主題宣傳活動(dòng)，為了提高工作效率，發(fā)揮各部門(mén)的優(yōu)勢(shì)，秘書(shū)處決定授權(quán)各部門(mén)參與活動(dòng)的組織工作，秘書(shū)長(zhǎng)將任務(wù)分解后指派給相關(guān)職能部門(mén)，并根據(jù)工作量授予部門(mén)主管人員使用調(diào)配權(quán)，為了保障授權(quán)的有效性，秘書(shū)長(zhǎng)還需要做的工作是（　?。?。

A.明確各部門(mén)所需要承擔(dān)的責(zé)任

B.要求各部門(mén)在過(guò)程中互相配合

C.加強(qiáng)各部門(mén)的過(guò)程性監(jiān)管指導(dǎo)

D.組織各部門(mén)進(jìn)行活動(dòng)方案論證

7.志愿者逐漸成為社區(qū)治理的重要力量，發(fā)揮著越來(lái)越顯著的作用，由此有必要對(duì)志愿者進(jìn)行專業(yè)管理，關(guān)于志愿者管理的說(shuō)法，正確的是（　?。?/p>

A.工作發(fā)展與設(shè)計(jì)的任務(wù)是了解志愿者的興趣和個(gè)人信息

B.志愿者在奉獻(xiàn)時(shí)間、知識(shí)和技能時(shí)，越來(lái)越重視自我收獲

C.“需要評(píng)估與方案規(guī)劃”是對(duì)志愿者和服務(wù)對(duì)象要求進(jìn)行評(píng)估

D.鑒于社會(huì)對(duì)志愿服務(wù)負(fù)面效果的關(guān)注，機(jī)構(gòu)需加強(qiáng)對(duì)志愿者規(guī)范管理

E.志愿者訓(xùn)練的主要目標(biāo)包括端正態(tài)度、豐富知識(shí)、提升技巧等三方面