二、多項(xiàng)選擇題

1．下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（　　）。

A．警告

B．記過(guò)

C．降級(jí)

D．查封

E．開除

2．勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（　?。?。

A．以違法行為存在為前提

B．以法律制裁為必然結(jié)果

C．由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施

D．有特殊的法律適用范圍

E．由國(guó)家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行

3．用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款（　?。?。

A．安排懷孕5個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的

B．安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的

c．未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

D．安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的

E．女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的

4．用人單位有下列（　?。┬袨榈?，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

A．無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的

B．不按照勞動(dòng)行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的

C．拒不履行勞動(dòng)行政部門的行政處理決定的

D．經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正拒不改正的

E．阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的

5．下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任，說(shuō)法正確的是（　　）。

A．以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款

B．隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回

C．用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款

D．用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之二的滯納金

E．工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

6．勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式主要有（　?。?。

A．主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查

B．通過(guò)組織舉報(bào)(個(gè)人不可以)對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行專案查處

C．通過(guò)任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處

D．針對(duì)一定時(shí)期問(wèn)題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查

E．審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的書面材料

7．下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有（　?。?/p>

A．沒(méi)收違法所得

B．行政拘留

C．吊銷許可證

D．警告

E．罰款

8．勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括（　?。?。

A．法定性

B．強(qiáng)制性

C．行政性

D．專門性

E．監(jiān)督性