1、俄亥俄大學(xué)研究得出領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括(     )。

A．關(guān)心環(huán)境

B．關(guān)心人

C．工作管理

D．工作設(shè)計(jì)

E．目標(biāo)設(shè)計(jì)

2、下列選項(xiàng)中，關(guān)于參與管理的說(shuō)法，正確的是(     )。

A．若想成為質(zhì)量監(jiān)督小組的成員，需具備分析和解決質(zhì)量問(wèn)題的能力

B．參與管理有共同設(shè)定目標(biāo)、集體解決問(wèn)題、直接參與工作決策等形式

C．參與管理可以提供工作的內(nèi)在獎(jiǎng)賞，使工作顯得更有趣、更有意義

D．參與管理適用于任何組織和任何工作群體

E．參與管理可以讓下屬分享上級(jí)的決策權(quán)

3、美國(guó)心理學(xué)家赫伯特·西蒙認(rèn)為，決策過(guò)程可以分為(     )。

A．智力活動(dòng)階段

B．設(shè)計(jì)活動(dòng)階段

C．選擇活動(dòng)階段

D．情感活動(dòng)階段

E．意志活動(dòng)階段

4、下列選項(xiàng)中，關(guān)于組織發(fā)展目的的說(shuō)法，正確的有(     )。

A．它的目的在于重視人員和組織的成長(zhǎng)

B．它的目的在于重視權(quán)力與控制

C．它的目的在于重視合作與參與過(guò)程

D．它的目的在于重視質(zhì)詢精神

E．它的目的在于重視對(duì)人的尊重

5、當(dāng)預(yù)計(jì)未來(lái)人力資源需求大于供給時(shí)，企業(yè)可以采取的對(duì)策是(     )。

A．讓員工加班加點(diǎn)

B．雇用臨時(shí)工

C．將部分業(yè)務(wù)外包出去

D．降低流動(dòng)率

E．凍結(jié)人員雇用