實(shí)幼加自信就是一把堅(jiān)韌不摧的利劍，也是通往成功的船票，實(shí)力決定成敗。233網(wǎng)校提供2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》沖刺精選題，希望各考生們?cè)谧鲱}時(shí)，端正態(tài)度，及時(shí)總結(jié)，真正做到備考無盲區(qū)。
距離11月21日中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試還有39天，
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2020年《人力資源》考前習(xí)題精選(10月13日)
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多選題：
1、下列情境中，不適宜推行參與管理的是()。
A．完成任務(wù)的時(shí)間比較緊迫
B．員工具備相應(yīng)的智力、知識(shí)技術(shù)和溝通技巧
C．參與不會(huì)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅
D．組織文化支持員工的參與
2、戰(zhàn)略性人力資源管理中()這一工具，實(shí)際上是針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。
A．戰(zhàn)略地圖
B．人力資源管理計(jì)分卡
C．?dāng)?shù)字儀表盤
D．目標(biāo)管理
3、下列不屬于緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的對(duì)策的是()。
A．加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作，使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)市場(chǎng)的供求情況
B．由政府提供資金，向愿意從勞動(dòng)力過剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)失業(yè)工人提供安置費(fèi)
C．規(guī)定一個(gè)合理的失業(yè)補(bǔ)助期限
D．提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)
4、關(guān)于績效考核方法的說法，正確的是()。
A．行為錨定法的成本低廉，評(píng)價(jià)尺度統(tǒng)一
B．不良事故法能提供豐富的績效反饋信息
C．目標(biāo)管理法的設(shè)計(jì)成本較高，需要耗費(fèi)大量人力物力
D．關(guān)鍵事件法的執(zhí)行性高，但無法應(yīng)用于績效反饋
5、如果政府通過最低工資立法確定了某種類型體力勞動(dòng)者的最低工資水平，而該工資水平超過了這類體力勞動(dòng)者的市場(chǎng)均衡工資水平，則可能出現(xiàn)的情況是()。
A．這類體力勞動(dòng)者的就業(yè)不會(huì)受到影響
B．這類體力勞動(dòng)者的就業(yè)人數(shù)將會(huì)下降
C．這類體力勞動(dòng)者的勞動(dòng)力需求會(huì)大大上升
D．這類體力勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給小于勞動(dòng)力需求
2．B【解析】在管理實(shí)踐中，組織通常需要用到的三種重要工具分別是戰(zhàn)略地圖、人力資源管理計(jì)分卡以及數(shù)字儀表盤。其中，人力資源管理計(jì)分卡實(shí)際上是針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。
3．C【解析】緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的對(duì)策：①加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作，使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)市場(chǎng)的供求情況；②由政府提供資金，向愿意從勞動(dòng)力過剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)失業(yè)工人提供安置費(fèi)；③制定各種培訓(xùn)計(jì)劃，使工人的知識(shí)更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行，以適應(yīng)新職業(yè)的需要；④提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)。
4．C【解析】排序法、配對(duì)比較法、強(qiáng)制公布法等考核方法成本低廉、評(píng)價(jià)尺度統(tǒng)一，但是無法應(yīng)用于績效反饋面談。不良事故法能有效規(guī)避工作差錯(cuò)造成的組織利益的巨大損失，但是不能提供豐富的績效反饋信息。關(guān)鍵事件法設(shè)計(jì)成本低，但是執(zhí)行性不高。所以選項(xiàng)A、B、D說法錯(cuò)誤。
5．B【解析】假如其他條件(生產(chǎn)技術(shù)、．資本供給條件、產(chǎn)品需求以及產(chǎn)品等)不變，而僅僅工資率上升了，那么，工資率的上升就意味著企業(yè)的成本上升，從而導(dǎo)致企業(yè)為了消化生產(chǎn)成本的上升而提高產(chǎn)品銷售價(jià)格。而產(chǎn)品售價(jià)的提高會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者減少商品的購買數(shù)量。在這種情況下，企業(yè)為了不虧損就不得不縮減生產(chǎn)規(guī)模，而生產(chǎn)規(guī)模的縮減就意味著企業(yè)要減少人員雇用數(shù)量，即勞動(dòng)力需求數(shù)量下降。故選項(xiàng)B正確。
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