（二）2021年4月1日，張某跳槽到甲公司工作，由于2021年度業(yè)務(wù)十分繁忙，公司沒有安排張某休年休假，2022年4月10日，張某要求公司對其未休的年休假給予工資補(bǔ)償。已知，截至2022年4月30日，張某累計工作時間滿13年，2021年張某日平均工資收入為100元。
85.2021年度，張某可以依法享受的年休假天數(shù)是()。
A.10天
8.5天
C.20天
D.15天
233網(wǎng)校答案：【233網(wǎng)校答案】A
【233網(wǎng)校獨家解析，禁止轉(zhuǎn)載】年休假標(biāo)準(zhǔn)是:職工累計工作巳滿 年不滿 10 年的，年休假 天;己滿 10年不滿 20 的，年休假 10 天;日滿 20 年的，年休假 15 天。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī) 定的假期及因工傷停工留薪期間不計人年休假假期。
86.2021年度，張某可以向甲公司主張的年休假天數(shù)是()
A.3天
B.7.5天
C.10天
D.5.5天
233網(wǎng)校答案：【233網(wǎng)校答案】D
【233網(wǎng)校獨家解析，禁止轉(zhuǎn)載】職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日 歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法為:當(dāng)年年度在本單位剩 余日歷天數(shù).;365 天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
87.公司應(yīng)當(dāng)向張某支付的2021年末休年休假報酬為()。
A.750元
B.1500元
C.2250元
D.2500元
233網(wǎng)校答案：【233網(wǎng)校答案】B
【233網(wǎng)校獨家解析，禁止轉(zhuǎn)載】用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng) 在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的 300% 支付未休年休假工資報 酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
88.關(guān)于公司安排張某休年休假方式的說法，正確的有()
A.公司安排張某休年休假時，應(yīng)考慮張某本人的意思
B.公司可以分段安排張某休年休假
C.公司工作需要不能安排休年休假的，經(jīng)張某本人問意?？梢圆话才艔埬承菽晷菁?/p>
D.公司因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排張某年休假的，可以跨一至兩個年度安排
233網(wǎng)校答案：【233網(wǎng)校答案】ABC
【233網(wǎng)校獨家解析，禁止轉(zhuǎn)載】根據(jù)規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假 年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作 特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個年度安排。單位確因工作需要不能安排 職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。用人單位安排職工休年休假， 但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資 收入。
