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2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺試題(10月30日)

來源:233網(wǎng)校 2020-10-30 14:18:00

人人都愿一路順?biāo)?,可他人永遠無從了解你所經(jīng)受的一切苦難負重和掙扎困頓,所以任何隔岸觀火的安慰都顯得蒼白無力。既然都已經(jīng)走了那么遠,為何不再往前走一段呢?說不定不遠處就有光。233網(wǎng)校提供2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺精選題,希望各考生們在做題時,端正態(tài)度,及時總結(jié),真正做到備考無盲區(qū)。

距離11月21日中級經(jīng)濟師考試還有22天,

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2020年《人力資源》考前習(xí)題精選(10月30日)

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多選題:

1、企業(yè)實施在職培訓(xùn)的機會成本包括()。

A.在職培訓(xùn)支付的場地費

B.邀請外部講師提供培訓(xùn)的講課費

C.受訓(xùn)員工因為參加培訓(xùn)而無法全力工作的損失

D.利用本企業(yè)的機器和資深員工提供培訓(xùn)而導(dǎo)致的工作效率損失

E.購買培訓(xùn)材料的費用

2、用人單位與勞動者可以就()等有關(guān)工作時間的內(nèi)容進行集體協(xié)商,簽訂集體

合同或?qū)m椉w合同。

A.年休假辦法

B.加班加點辦法

C.日休息時間

D.工時制度

E.特殊工種的工作時間

3、李某與用人單位發(fā)生爭議,在人民調(diào)解委員會主持下達成了調(diào)解協(xié)議。如用人單位不履行該調(diào)解協(xié)議,李某可以就()事項向人民法院申請支付令。

A.支付經(jīng)濟補償金

B.支付拖欠勞動報酬

C.承租單位宿舍

D.支付工傷醫(yī)療費

E.補簽書面勞動合同

4、職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè),其(),繳費年限累計計算。

A.工傷保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

B.基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

C.基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

D.生育保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

E.失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

5、關(guān)于失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有()。

A.失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定

B.失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

D.失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于社會平均工資水平

E.失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

參考答案:CD、BDE、ABD、BCE、AE
參考解析:1.CD【解析】在職培訓(xùn)的機會成本包括:①受訓(xùn)練者參加培訓(xùn)的機會成本,如:要提前下班或請假;參加培訓(xùn)的員工常常不能全力工作,給企業(yè)帶來一定的損失。②利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機會成本。
2.BDE【解析】集體合同工作時間主要包括:①工時制度;②加班加點辦法;③特殊工種的工作時間;④勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。
3.ABD【解析】因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
4.BCE【解析】根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè),其基本醫(yī)療保險關(guān)系、基本養(yǎng)老保險關(guān)系、失業(yè)保險關(guān)系均隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。
5.AE【解析】失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

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