1、關(guān)于成就需要的說法，正確的有()。

A．成就需要是指個(gè)體追求優(yōu)越感的驅(qū)動(dòng)力

B．成就需要高的人傾向選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)

C．成就需要高的人具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí)

D．一般來說，成就需要高的人工作績效較低

E．希望能夠得到及時(shí)的反饋

2、按照經(jīng)濟(jì)理性決策模型，決策者的特征包括()。

A．從目標(biāo)意義上分析，決策完全理性

B．決策者遵循的是滿意原則，在選擇時(shí)不必知道所有的可能方案

C．決策者可以知道所有備選方案

D．決策者可以采用經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)式原則或一些習(xí)慣來進(jìn)行決策

E．決策者在選擇備選方案時(shí)，試圖尋找令人滿意的結(jié)果

3、組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成

B．如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度

C．多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值

D．強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化

E．一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義

4、關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的有()。

A．它有利于總公司的高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃

B．它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率

C．它能增強(qiáng)企事業(yè)的活力

D．它適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)

E．它會(huì)減弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性

5、人才管理的主要內(nèi)容包括()。

A．構(gòu)建靈活多樣的人才獲取途徑

B．形成有助于降低風(fēng)險(xiǎn)的新型人才隊(duì)伍調(diào)節(jié)機(jī)制

C．建立多元化的員工價(jià)值主張

D．加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)

E．實(shí)現(xiàn)組織的總體戰(zhàn)略